Ślusarz, monter produkcja pojazdów użytkowych (Werdau-PRH-DE)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Werdau (Niemcy)

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

od 2250.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Agencja Pracy KONCEPCJA

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Agencja Pracy Koncepcja organizuje zatrudnienie w kraju i za granicą już od ponad 15 lat.
Jest jedną z najstarszych stażem firm działających w branży pośrednictwa pracy do Niemiec na rynku polskim.

Specjalizujemy się także w rekrutacji i selekcji kandydatów do pracy na terenie Wrocławia i Dolnego Śląska.
Dzięki naszemu długoletniemu doświadczeniu jesteśmy w stanie zaoferować Państwu bezpieczne i legalne zatrudnienie u sprawdzonych pracodawców.
Posiadamy Certyfikat wydany przez Marszałka Województwa Dolnośląskiego potwierdzający wpis do Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 1926.

 

Pomagamy w uzyskaniu nostryfikacji dyplomu specjalistom, którzy podejmą pracę za pośrednictwem naszej firmy.
 

Koncepcja ist eine lizenzierte Arbeitsvermittlungsagentur, die seit über 15 Jahren im Bereich der Personaldienstleistungen tätig ist.
Wir unterstützen polnische und ausländische Unternehmen bei den Personalengpässen. Wir vermitteln Fachkräfte in den Bereichen Handwerk, Schwerindustrie, Metallverarbeitung und vielen anderen.


 

Obecnie poszukujemy kandydatów do pracy na stanowisku:


Monter, ślusarz


Monteur, Schlosser



Miejsce pracy: 08412 Werdau, blisko polskiej granicy, Saksonia, Niemcy (ok. 250 km od Zgorzelca)


 

Praca wykonywana będzie w dużej firmie branży automotive, produkującej nadwozia i przyczepy do pojazdów użytkowych oraz ciężarowych.

Ślusarz, monter produkcja pojazdów użytkowych (Werdau-PRH-DE)

Miejsce pracy: Werdau (Niemcy)

Numer referencyjny: Werdau-PRH-DE/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

• Montaż drzwi w pojazdach użytkowych na podstawie rysunku technicznego.
• Wykonywanie prac ślusarskich.
• Kontrola jakości gotowego produktu.
• Realizacja pozostałych zadań typowych dla tego stanowiska.

Wymagania:

• Minimum 2-letnie doświadczenie w pracy na zbliżonym stanowisku.
• Komunikatywna znajomość języka niemieckiego.
• Prawo jazdy oraz własny samochód - warunek konieczny.
• Gotowość do podjęcia pracy w systemie dwuzmianowym.
• Dobra sprawność fizyczna.
• Dokładność, rzetelność i dbałość o detale.

Oferujemy:

• Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony, obejmującą 6-miesięczny okres próbny, zawartą z rzetelnym i sprawdzonym pracodawcą.
• Zatrudnienie w dziale montażu drzwi w renomowanej firmie z branży automotive.
• Stabilną, długoterminową współpracę.
• Wynagrodzenie od 2250 Euro netto za pełny etat (173 godziny miesięcznie) oraz dodatki za ewentualne nadgodziny i pracę w porze nocnej; pensja obejmuje stawkę godzinową brutto oraz dietę netto za każdy dzień roboczy.
• Bezpłatne zakwaterowanie w jednoosobowych pokojach wyposażonych w Wi-Fi, łazienkę i kuchnię.
• Pracę na pełny etat.
• Opłacone składki ubezpieczeniowe i emerytalne.
• Płatny urlop.
• Pełen pakiet świadczeń przysługujących pracownikom zatrudnionym na terenie Niemiec.
• Wsparcie na każdym etapie rekrutacji oraz pomoc konsultanta w kwestiach organizacyjnych.
• Okres zatrudnienia wliczany do stażu uprawniającego do niemieckiej emerytury (prawo do emerytury po 5 latach pracy w Niemczech).
• Możliwość skorzystania z ubezpieczenia zapewniającego bezpłatną opiekę medyczną również podczas pobytu w Polsce, z opcją objęcia ochroną pozostałych członków rodziny.
• Brak jakichkolwiek opłat za oferowane przez nas usługi pośrednictwa pracy.

CV oraz ewentualnie inne dokumenty potwierdzające kwalifikacje.


SPOSÓB APLIKOWANIA:



w prosty sposób klikając w poniższy link:
 


https://koncepcja.traffit.com/public/an/9a74596ae764fb8921a0ff3a7ac50f412b716a4a


 


lub metodą tradycyjną:
 


CV w języku polskim oraz (jeżeli Państwo posiadają) niemieckim, kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, umiejętności i doświadczenie zawodowe prosimy przesyłać na nasz adres e-mail.

 



W CV prosimy o podanie klauzuli dotyczącej przetwarzania danych osobowych
 

Na potrzeby tylko powyższej rekrutacji:


Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu ul. Podwale 62/2, 50-010 Wrocław na potrzeby przeprowadzenia procesu rekrutacji.


Na potrzeby długofalowego procesu rekrutacyjnego:


Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej aplikacji przez Koncepcja z siedzibą we Wrocławiu na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji oraz przesyłanie aktualnych ofert pracy odpowiadających mojemu profilowi zawodowemu.



Informujemy, że przesłanie cv oznacza jednoczesną zgodę na przetwarzanie Państwa danych osobowych. Zgodę można odwołać w każdej chwili wysyłając nam maila.


 

Dziękujemy za przesłane dokumenty, po wstępnej selekcji skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.

 


 

Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2,
 

Nr tel. +48 664 134 234
 

+48 71 343 80 73
 

(w przypadku niedostępności pozostałych telefonów +48 791 080 654)




Posiadamy wiele innych ofert pracy także w innych lokalizacjach - podaj nam swoje życzenia i preferencje, a dopasujemy odpowiednią ofertę.

Pomoc przed wyjazdem, opieka koordynatora w trakcie pracy. 

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

ślusarz montażowy

Zadaniem ślusarza konstrukcji stalowych jest budowa trwałych, solidnie wykonanych konstrukcji. Wykonywane czynności to cięcie i...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...