Ślusarz

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Wingman Solutions Sp. z o.o.

Cloppenburg (Niemcy)

Data publikacji: 09.03.2026

Do końca oferty:

13.00 EUR (za godzinę netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Wingman Solutions Sp. z o.o.

 

Obrzeżna 7

02-691 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Ślusarz

  • Miejsce pracy: Cloppenburg (Niemcy)
  • Numer referencyjny: Ś/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • montaż i obróbka elementów metalowych zgodnie z dokumentacją techniczną
  • szlifowanie, cięcie, wiercenie
  • prace przygotowawcze i wykończeniowe
  • kontrola jakości wykonanych prac

Nasze wymagania

  • wykształcenie zawodowe (ślusarz, monter lub pokrewne)
  • kilkuletnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • umiejętność czytania rysunku technicznego
  • zdolności manualne i precyzja

To oferujemy

  • stawka od 13 euro netto/h - niemiecka umowa
  • legalna praca od pierwszego dnia, niemiecka umowa 
  • wyżywienie po stronie pracownika 
  • zakwaterowanie po stronie pracodawcy 
  • transport na budowę po stronie pracodawcy 
  • wszystkie potrzebne narzędzie i ubrania do pracy zapewnione przez pracodawcę 
  • praca dla włoskiego koncernu Sicim - www.sicim.eu 
  • możliwość rozwoju zawodowego i kariera w strukturach koncernu Sicim

 

Wingman Solutions Sp. z o.o.

 

Obrzeżna 7

02-691 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Ślusarz

Ślusarz to rzemieślnik, który zajmuje się obróbką metalu. W zależności od specjalizacji ślusarz ma różne zadania i stosuje...

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...