Specjalista ds. Administracji / Resource Support

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 30.12.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Specjalista ds. Administracji / Resource Support

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195765/jobs.pl

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. Administracji / Resource Support 

Lokalizacja: Warszawa bądź zdalnie 100 %
Rodzaj umowy: Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland 
Współpraca: współpraca długofalowa
Stawka: 50-60 pln/h net + vat 

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe
  • Minimum 2 lata doświadczenia na stanowisku asystenckim (np. personal assistant, asystentka działu)
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • Bardzo dobra obsługa komputera (MS Office, Google Workspace, Excel - np. tabele przestawne)
  • Znajomość obsługi urządzeń biurowych (skaner, drukarka, faks)
  • Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność
  • Otwartość na ludzi i współpracę
  • Asertywność i wysoka kultura osobista
  • Samodzielność i doskonałe zdolności interpersonalne
  • Doskonałe umiejętności organizacyjne
  • Umiejętność pracy pod presją czasu i odporność na stres
  • Systematyczność, dokładność, dojrzałość emocjonalna
  • Dyplomacja i umiejętność podejmowania decyzji
  • Proaktywna postawa i inicjatywa
  • Umiejętności analityczne i zdolność szybkiego przyswajania zagadnień finansowych
  • Doświadczenie w prowadzeniu mniejszych projektów będzie dodatkowym atutem

Zakres obowiązków:
  • Realizacja zadań administracyjnych
  • Zarządzanie zamówieniami i kwestiami związanymi z kontraktorami oraz chmurą w systemie Omnimat w imieniu menedżerów
  • Kompleksowa obsługa procesu przychodzenia i odchodzenia kontraktorów (sprzęt IT, karty dostępu)
  • Kontakt z dostawcami (wyjaśnianie nieprawidłowości, pozyskiwanie informacji onboardingowych)
  • Wsparcie dokumentacji i szkoleń kontraktorów
  • Archiwizacja dokumentów, tworzenie zamówień finansowych
  • Proaktywne podejście do zmian w procesach sourcingowych
  • Współpraca z dostawcami w indywidualnych sprawach dotyczących kontraktorów

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa z Klientem
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...