Specjalista ds. raportowania i zarządzania wydatkami

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 07.09.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Specjalista ds. raportowania i zarządzania wydatkami

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1194322/jobs.pl

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów na stanowisko:

Specjalista ds. raportowania i zarządzania wydatkami (Concur)

Lokalizacja: Zdalnie/ Warszawa 
Praca hybrydowa: 8 dni pracy z biura w miesiącu
Rodzaj umowy: Kontrakt B2B podpisywany z Hays Poland 
Współpraca: współpraca długofalowa

Osoba na stanowisku Concur Partner będzie pełnić rolę głównego punktu kontaktowego w zakresie zapytań dotyczących raportowania w systemie Concur oraz będzie odpowiedzialna za zapewnienie dokładności i efektywności procesów raportowych. Do obowiązków będzie należeć utrzymanie i analiza raportów w systemie zarządzania wydatkami Concur. Rola ta wymaga znajomości raportowania finansowego, dbałości o integralność danych oraz umiejętności przekładania potrzeb biznesowych na konkretne raporty w systemie Concur.

Główne obowiązki:
  • Nadzorowanie bieżącego utrzymania istniejących raportów w Concur, zapewnienie dokładności i aktualności danych.
  • Wprowadzanie aktualizacji i modyfikacji raportów w odpowiedzi na zmieniające się wymagania biznesowe lub aktualizacje systemu.
  • Rozwiązywanie problemów związanych z generowaniem raportów lub niezgodnościami danych.
  • Analiza danych z raportów Concur w celu identyfikacji trendów, anomalii i obszarów do poprawy w zarządzaniu wydatkami.
  • Przedstawianie wniosków i rekomendacji na podstawie danych w celu optymalizacji wydatków i zgodności z polityką firmy.
  • Prezentowanie złożonych danych w sposób zrozumiały dla odbiorców nietechnicznych.
  • Współpraca z zespołem wdrażającym SAP S/4HANA w celu zapewnienia zgodności wymagań raportowych i integracji danych podczas migracji systemu.
  • Pełnienie roli eksperta w zakresie raportowania w Concur, udzielanie wsparcia i wskazówek użytkownikom końcowym.
  • Odpowiadanie na zapytania użytkowników i rozwiązywanie problemów związanych z dostępem do raportów i ich interpretacją.
  • Zapewnienie zgodności wszystkich działań raportowych w Concur z politykami wewnętrznymi i przepisami zewnętrznymi.
  • Śledzenie najlepszych praktyk w zakresie zarządzania wydatkami i raportowania w Concur oraz rekomendowanie usprawnień w istniejących procesach.

Wymagania:
  • Tytuł licencjata z finansów, rachunkowości, zarządzania lub pokrewnego kierunku.
  • Minimum rok doświadczenia w pracy z Concur Expense i/lub Concur Invoice.
  • Udokumentowane doświadczenie w analizie danych i utrzymaniu systemów ERP lub systemów zarządzania wydatkami.
  • Dobra znajomość procesów finansowych i zasad raportowania.
  • Doskonałe umiejętności analityczne i rozwiązywania problemów.
  • Wysoka dbałość o szczegóły i dokładność.
  • Umiejętność skutecznej komunikacji pisemnej i ustnej na wszystkich poziomach organizacji.
  • Znajomość Microsoft Excel (np. tabele przestawne, VLOOKUP, manipulacja danymi).
  • Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej.
  • Dobre zdolności organizacyjne i zarządzania czasem.

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
  1. Twoje CV trafi do weryfikacji przez Rekrutera Hays
  2. Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  3. Rozmowa z Klientem
  4. Oferta
  5. Witamy w projekcie!

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

It picnic softswiss w warszawie: 400 uczestników...

Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...

Brakuje prawie 5 mln specjalistów ds. cyberbezpieczeństwa

W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...

4 na 10 pracowników chce zmienić pracę

Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....

Jak wykorzystać woreczki energetyczne do poprawy...

Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...

Zarabiaj w niemczech w pełni - załatw freistellung bez...

Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...

Softswiss zaprasza na it picnic w warszawie: rozmowy o...

Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...

Połowa specjalistów i menedżerów podejmuje edukację...

Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...

Co 4 pracownik it boi się zastąpienia przez ai

Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...