Specjalista/ka ds. Rekrutacji i Zarządzania Pracownikami Tymczasowymi

Dodaj do ulubionych

Workhouse4you Sp. z o.o.

Kraków (małopolskie)

Data publikacji: 17.02.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

5500.00 - 6500.00 PLN (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Umowa zlecenie, Kontrakt B2BPełny etat

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Zostań częścią naszego zespołu jako Rekruter w Dynamicznej Agencji Pracy!

 

Specjalista/ka ds. Rekrutacji i Zarządzania Pracownikami Tymczasowymi

  • Miejsce pracy: Kraków (małopolskie)
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat
  • Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 23651

Co oferujemy ? 

  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o wybraną formę współpracy.
  • Stałe wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji,
  • Atrakcyjną premię uzależnioną od wyników,
  • Prywatną opiekę medyczną w renomowanej sieci placówek,
  • Samodzielne stanowisko - samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych oraz zarządzanie pracownikami zatrudnionymi u przypisanych klientów.
  • Możliwość rozwoju zawodowego i rekrutacji na wyższe stanowiska w przyszłości.

Twoje zadania:

  • Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska tymczasowe w branżach m.in logistyki, produkcji oraz eventów.
  • Zawieranie umów z pracownikami tymczasowymi, dbałość o poprawność dokumentacji pracowniczej.
  • Obsługa pracowników tymczasowych poprzez rozmowy telefoniczne i korespondencję mailową.
  • Zapewnienie zgodności działań z ustawą o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, kodeksem pracy, kodeksem cywilnym oraz wewnętrznymi procedurami agencji.
  • Nadzór nad ewidencją czasu pracy i skrupulatne rozliczanie czasu pracy.
  • Współpraca z klientami firmy w celu prawidłowego wprowadzenia nowych pracowników.
  • Organizowanie onboardingu oraz przeprowadzanie ankiet exit interview.
  • Budowanie pozytywnego wizerunku firmy oraz tworzenie trwałych relacji z naszymi Klientami.

Czego oczekujemy?

  • Minimum 2-letniego doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, zatrudnianiu oraz oddelegowywaniu pracowników do klientów w Agencji Pracy Tymczasowej - warunek konieczny.
  • Znajomości ustawy o zatrudnianiu pracowników tymczasowych, kodeksu cywilnego (w zakresie umów zlecenia) oraz kodeksu pracy oraz doświadczenia w ich praktycznym wykorzystaniu w codziennej pracy - warunek konieczny.
  • Dyspozycyjność od poniedziałku do piątku w godzinach 08:00-16:00,
  • Umiejętności zarządzania dokumentacją pracowniczą oraz przygotowywania dokumentów związanych z zatrudnieniem.
  • Doskonałej organizacji czasu pracy, dokładności, zaangażowania oraz umiejętności podejmowania samodzielnych decyzji.
  • Dobrej znajomości pakietu MS Office.
  • Doświadczenie w rekrutacji dla branż takich jak logistyka, produkcja - będzie dodatkowym atutem!

Jeśli masz w sobie energię, zaangażowanie i pasję do tworzenia zgranego zespołu oraz pomagania innym w znalezieniu odpowiednich ścieżek zawodowych, to chcemy Cię poznać!

Aby aplikować, prześlij nam swoje CV za pomocą formularza aplikacyjnego. 

Dołącz do nas, a razem zbudujemy przyszłość i pomagamy w realizacji zawodowych marzeń!

Informujemy, że skontaktujemy się jedynie z wybranymi kandydatami.

 

Workhouse4you Sp. z o.o.

 

Obrońców Wybrzeża 4d/16

80-398 Gdańsk

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!