specjalista/ka ds. sprzedaży i rekrutacji

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Randstad – globalny lider w branży HR do swoich wewnętrznych struktur poszukuje Specjalisty ds. sprzedaży i rekrutacji.

Chcesz być częścią naszego zespołu i mieć realny wpływ na rozwój zawodowy innych ludzi? Dołącz do nas i wspieraj naszych kandydatów i klienta w drodze do sukcesu!

Szukamy osoby proaktywnej, dynamicznej, która pracowała w obszarze pracowników tymczasowych oraz sprzedaży, potrafi budować trwałe relacje z klientem i kandydatami, a jednocześnie sprawnie działa w terenie.

specjalista/ka ds. sprzedaży i rekrutacji

Nr ref.: 52/10/2025/PZ/264919/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  •  umowę o pracę (wynagrodzenie zasadnicze + premie kwartalne)
  •  możliwość pracy hybrydowej
  • pracę w godzinach 8:00–16:00
  •  profesjonalny program wdrożeniowy oraz wsparcie buddy’ego
  • bogaty pakiet benefitów: karta sportowa, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, dodatkowe dni wolne (na urodziny, wolontariat), pakiet weterynaryjny, refundacja okularów/szkieł, dostęp do platform językowych
  • karta lunchowa (350 zł miesięcznie)
  • niezbędne narzędzia pracy (laptop, telefon)
  • współpracę w doświadczonym, wspierającym zespole

Zadania

  • rozwój sprzedaży B2B w dedykowanej specjalizacji  – nawiązujesz relacje biznesowe z nowymi klientami, spotykasz się , doradzasz i opiekujesz, tworząc długoterminowe, zaufane relacje.
  • rekrutacja kandydatów na różnorodne stanowiska w segmencie wykwalifikowanych pracowników technicznych – samodzielnie prowadzisz projekty rekrutacyjne opiekując przy tym klientów i kandydatów
  • wiedza rynkowa i eksperckość - zdobywasz wiedzę na temat swojej specjalizacji, stale śledzisz trendy rynkowe, poznajesz klientów na dedykowanym obszarze
  • raportowanie działań – dbasz o przejrzystość działań i regularnie raportujesz swoje postępy w CRM i ATS

Oczekujemy

  • doświadczenia w realizacji rekrutacji
  • doświadczenia w pozyskiwaniu nowych klientów biznesowych
  • znajomości języka angielskiego na poziomie min. B2
  • prawo jazdy kat B - mile widziane
  • samodzielności
  • komunikatywności
  • umiejętności pracy na celach

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...