Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 24.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Dla naszego klienta, lidera w branży produkcji sprzętu gospodarstwa domowego, szukamy osoby, która dołączy do zespołu kadr i płac. Jest to kluczowa rola w centralnej jednostce Payroll we Wrocławiu, polegająca na kompleksowym wsparciu procesów kadrowo-płacowych oraz zapewnieniu najwyższej jakości serwisu dla pracowników tej organizacji.

Specjalista/Specjalistka ds. Kadr i Płac

Nr ref.: 172/2/2026/YI/267005/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Oferujemy

  • prywatna opieka medyczna Medicover Zdrowie,
  • karta Medicover Sport,
  • praca hybrydowa po okresie wdrożenia,
  • karta lunchowa,
  • możliwość przystąpienia do ubezpieczenia PZU,
  • dostęp do kafeterii zniżkowej,
  • dofinansowanie do okularów,
  • dofinansowanie do nauki języka angielskiego.

Zadania

  • wystawianie, drukowanie, opatrywanie pieczęcią imienną i przekazywanie pracownikom dokumentów dotyczących zatrudnienia (m.in. zaświadczeń o zarobkach, dokumentacji ZUS, wydruków z programu Płatnik: RCA, ZUA, ZCNA, RMUA),
  • przygotowywanie, analiza oraz weryfikacja danych dla procesu naliczania wynagrodzeń,
  • wspieranie procesów dotyczących rozliczania czasu pracy, monitorowanie błędów oraz podejmowanie działań naprawczych w celu poprawnej ewidencji,
  • udzielanie informacji prawnych i organizacyjnych na zapytania pracowników oraz obsługa bieżącej korespondencji,
  • przyjmowanie dokumentów, dystrybucja certyfikatów i kart pracowniczych w zamkniętych kopertach oraz nanoszenie danych do systemów informatycznych,
  • analiza danych oraz przygotowywanie raportów statystycznych,
  • przygotowywanie dokumentów do archiwizacji,
  • przygotowywanie materiałów do dystrybucji, kontrola zgodności zamówień u dostawców oraz przygotowywanie list do odbioru dla Punktu Kadrowego,
  • przygotowywanie dokumentów w imieniu klienta dla jego pracowników.

Oczekujemy

  • 4-letnie doświadczenie w realizacji serwisu dla pracowników w zakresie spraw dotyczących procedur, polityk, procesów oraz standardów HR,
  • wiedza w zakresie Prawa Pracy, ZUS i PDOF oraz bardzo dobra znajomość przepisów o czasie pracy,
  • znajomość systemów Teta i/lub SAP (mile widziana),
  • wykształcenie wyższe (kierunki ekonomiczne, prawo, administracja),
  • bardzo dobra obsługa systemu operacyjnego Windows z pakietem Microsoft Office,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2, 
  • zdolności komunikacyjne i umiejętność pracy z ludźmi,
  • samodzielność, odpowiedzialność za powierzone zadania oraz umiejętność organizacji pracy własnej,
  • zdolność do efektywnej pracy i współpracy, samodyscyplina oraz punktualność.


Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...