Specjalista_ka ds. sprzedaży i rekrutacji - engineering & manufacturing

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Katowice (Śląskie)

Data publikacji: 31.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Znasz rynek rekrutacji i sprzedaży B2B, ale szukasz skali, która pozwoli Ci rozwinąć skrzydła?

 

Nazywamy się Randstad i jesteśmy globalnym liderem w usługach HR. My nie tylko sprzedajemy nasze usługi ale projektujemy rozwiązania, które napędzają największe przedsiębiorstwa. Jeśli budowanie strategicznych relacji, poszukiwanie najlepszych inżynierów oraz kadry zarządzającej dla sektora produkcyjnego na rynku i realny wpływ na rozwój biznesu to Twoja domena - dołącz do naszego zespołu w Katowicach!

 

Poszukujemy osób ze znajomością obszaru inżynierii oraz produkcji (engineering & manufacturing) lub z doświadczeniem handlowym B2B, które chcą dynamicznie rozwijać się sprzedażowo i rekrutacyjnie w tym zakresie na terenie Polski południowej (Śląsk, Dolny Śląsk, Małopolska i Podkarpacie).

 

Poznaj nas bliżej!

Inżynieria: https://youtu.be/yumM2OIfKYs

Specjalista_ka ds. sprzedaży i rekrutacji - engineering & manufacturing

Nr ref.: 338/4/2026/JP/268251/jobs.pl Katowice (śląskie)

Oferujemy

·       stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku

·       atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + system premiowy bez górnego limitu), który w pełni wynagradza Twoje sukcesy sprzedażowe i rekrutacyjne

·       nowoczesne narzędzia pracy i pełen pakiet szkoleń rekrutacyjnych oraz sprzedażowych, które pomogą Ci osiągnąć mistrzostwo w swojej dziedzinie

·       elastyczny model pracy hybrydowej, zapewniający równowagę między życiem zawodowym a prywatnym

·       bogaty pakiet benefitów: karty sportowe, opieka medyczna, karta lunchowa (350 zł/msc), dodatkowe ubezpieczenie na życie, PPK

·       dodatkowe dni wolne z okazji urodzin oraz na cele wolontariatu

·       wsparcie w rozwoju: dofinansowanie do kursów, studiów podyplomowych, a także dostęp do platform do nauki języka angielskiego

·       różnorodne bonusy: pakiet weterynaryjny dla pupili, refundacja na okulary, dostęp do aplikacji z ebookami, a także świętowanie stażu

Zadania

·       rozwój sprzedaży: aktywne pozyskiwanie nowych klientów z sektora przemysłowego, produkcyjnego oraz inżynieryjnego w regionie Polski południowej i tworzenie szytych na miarę rozwiązań rekrutacyjnych

·       budowanie relacji: nawiązywanie i utrzymywanie długoterminowych relacji z decydentami (Dyrektorami Fabryk, Kierownikami Produkcji, Szefami UR, HRBP)

·       reprezentacja: reprezentowanie Randstad na branżowych spotkaniach, konferencjach i targach pracy na Śląsku i w sąsiednich województwach

·       zarządzanie projektami rekrutacyjnymi i ich realizacja: prowadzenie projektów rekrutacyjnych w obszarze engineering & manufacturing – od pozyskania klienta i analizy technicznych potrzeb po finalne zatrudnienie kandydata

·       analiza trendów: śledzenie zmian na południowym rynku pracy (ze szczególnym uwzględnieniem rynków motoryzacyjnych, ciężkiego przemysłu i nowoczesnych technologii produkcyjnych) i dostosowanie strategii sprzedaży do potrzeb klientów

·       efektywność i organizacja: samodzielne planowanie działań sprzedażowych i raportowanie wyników w systemach CRM i ATS

Oczekujemy

·       Minimum 2 lat doświadczenia w sprzedaży usług B2B (mile widziane branże: HR, doradztwo, szkolenia, usługi dla przemysłu) – zapraszamy również osoby z krótszym stażem handlowym w sektorze B2B, które chcą rozwinąć swoje skrzydła w rekrutacji i sprzedaży usług HR

·       Doświadczenia w branży rekrutacyjnej na stanowiskach white collar (preferowane inżynieria i produkcja) – poszukujemy osób z mocnym profilem konsultanta 360* z rynku lub z potencjałem do szybkiego wdrożenia w tę specjalizację

·       Znajomości polskiego rynku usług rekrutacyjnych

·       Wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych i negocjacyjnych

·       Samodzielności, proaktywności i doskonałej organizacji pracy własnej przy zarządzaniu projektami w kilku województwach

·       Płynnej znajomości języka polskiego

·       Dobrej znajomości języka angielskiego (B2)

·       Orientacji na realizację celów biznesowych i ambicji w rozwijaniu portfela klientów w Polsce południowej

·       Czynnego prawa jazdy kat. B mile widziane)

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...