Specjalistka / Specjalista ds. Dokumentacji CMC

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się firmy z branży farmaceutycznej, poszukujemy zaangażowanej i samodzielnej osoby na stanowisko Specjalistki / Specjalisty ds. Dokumentacji CMC w Dziale Transferu Technologii (obszar: Transfery Zewnętrzne). Jeśli posiadasz doświadczenie w obszarze CMC, znasz strukturę modułu 3 CTD i chcesz brać udział w kluczowych projektach transferu technologii – ta oferta jest dla Ciebie!

Specjalistka / Specjalista ds. Dokumentacji CMC

Nr ref.: 305/5/2026/JB/268711/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Stabilne zatrudnienie: umowa o pracę na pełny etat.

  • Konkurencyjne wynagrodzenie: 11 000 – 12 500 PLN brutto miesięcznie (w zależności od doświadczenia).

  • System premiowy: indywidualnie ustalana premia projektowa (maksymalnie do wysokości 1 wynagrodzenia).

  • Narzędzia pracy: komfortowy samochód służbowy.

  • Bogaty pakiet opieki medycznej i ubezpieczeń: prywatna opieka medyczna LuxMed oraz ubezpieczenie na życie Generali.

  • Karta sportowa: dopłata do karty MultiSport.

  • Rozwój zawodowy: realny wpływ na kluczowe projekty w obszarze transferów zewnętrznych, praca w profesjonalnym i wspierającym zespole.

Zadania

  • Zarządzanie dokumentacją: odbiór dokumentacji jakościowej dla produktów transferowanych od partnerów zewnętrznych (produkty gotowe, substancje czynne).

  • Weryfikacja i zgodność: sprawdzanie kompletności i zgodności dostarczonej dokumentacji z obowiązującymi wymaganiami jakościowymi oraz regulacyjnymi.

  • Ustalenia jakościowe: uzgadnianie z partnerami zewnętrznymi założeń dotyczących parametrów jakościowych, specyfikacji oraz krytycznych atrybutów jakości (CQAs).

  • Współpraca międzynarodowa: bieżący kontakt z partnerami zewnętrznymi w zakresie dostosowywania dokumentacji do wymogów firmy oraz obowiązujących przepisów (EU, ICH, FDA).

  • Prace rejestracyjne: przygotowywanie i redagowanie dokumentacji rejestracyjnej w zakresie modułu 3 CTD (Quality) na potrzeby rejestracji produktów leczniczych.

  • Współpraca cross-funkcjonalna: współdziałanie z działami kontroli jakości (QC), zapewnienia jakości (QA) oraz działem regulacyjnym w zakresie kompletowania i aktualizacji danych źródłowych.

  • Wsparcie regulacyjne: pomoc w procesie przygotowywania odpowiedzi na zapytania organów rejestracyjnych w zakresie dokumentacji jakościowej.

Oczekujemy

  • Lokalizacja: gotowość do pracy w okolicach Nowego Dworu Mazowieckiego.

  • Wykształcenie: wyższe kierunkowe (chemia, farmacja, biotechnologia lub pokrewne).

  • Doświadczenie: minimum 2–3 lata doświadczenia zawodowego w obszarze dokumentacji CMC (Chemistry, Manufacturing and Controls), transferów technologii lub rejestracji produktów leczniczych.

  • Wiedza ekspercka: praktyczna znajomość struktury modułu 3 CTD, wymagań ICH oraz wytycznych EMA/FDA dotyczących danych jakościowych.

  • Umiejętności analityczne: umiejętność interpretacji specyfikacji jakościowych, metod analitycznych, danych stabilności i parametrów procesu wytwarzania.

  • Języki obce: znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację, redagowanie dokumentacji technicznej oraz przygotowywanie dokumentacji rejestracyjnej.

  • Znajomość prawa: orientacja w wymaganiach prawnych związanych z rejestracją produktów leczniczych.

  • Cechy osobowościowe: dokładność, rzetelność, doskonała organizacja pracy z dużą ilością danych oraz samodzielność i proaktywność w działaniu.

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...