Starszy Referent w Sekcji Zabezpieczenia

Dodaj do ulubionych

1. Baza Lotnictwa Transportowego

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 19.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

3-4 lata

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracę, Umowa na zastępstwoPełny etat

 

1. Baza Lotnictwa Transportowego

 

ŻWIRKI I WIGURY 1c

00-909 WARSZAWA

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

1. BAZA LOTNICTWA TRANSPORTOWEGO W WARSZAWIE POSZUKUJE KANDYDATÓW NA STANOWISKO:

Starszy Referent w Sekcji Zabezpieczenia

Numer referencyjny: REFwZ/jobs.pl
Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

(umowa na czas określony, w celu zastępstwa nieobecnego pracownika)

 

 

Wymagania związane ze stanowiskiem pracy:

Kandydat powinien posiadać następujące kwalifikacje

  • wykształcenie: min. średnie
  • doświadczenie: min. 3 lata przy wykształceniu średnim, przy wykształceniu wyższym nie wymagane;
  • znajomość języka angielskiego;
  • obsługa pakietu Microsoft Office,
  • znajomość obsługi urządzeń biurowych,
  • umiejętność pracy pod presja czasu;
  • komunikatywność;
  • dyspozycyjność;
  • wysoka kultura osobista;
  • zaświadczenie o niekaralności pozyskane z Krajowego Rejestru Karnego;
  • mile widziane: doświadczenie w obsłudze klienta.

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

  • CV;
  • przebieg dotychczasowego zatrudnienia i wykształcenia (oryginały dokumentów; do wglądu podczas rozmowy kwalifikacyjnej);
  • oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji;
  • oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;
  • oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe.

Zadania:

  • odprawa pasażerska zgodnie z zatwierdzoną instrukcją, w tym: przygotowanie kompletu dokumentów służących do odprawy, dokonanie odpraw pasażerskich na stanowisku recepcyjnym oraz pod samolotem, zamknięcie odpraw pasażerskich, wizualna i słowna prezentacja komunikatów o wylotach i przylotach,
  • zabezpieczenie sprawnego systemu informacji,
  • obsługa administracyjno - biurowa recepcji.

Oferujemy:

  • zatrudnienie w oparciu o umowę na etat;
  • o pracę w systemie zmianowym 12 godzinnym;
  • dodatki za pracę w porze nocnej, na drugiej zmianie, w święta;
  • możliwość korzystania z ZFŚS.

 

Termin składania aplikacji: 18.12.2025 r.

 

Miejsce składania dokumentów:

 

e-mail: 1bltr.s.personalna@ron.mil.pl

 

 

KLAUZULA INFORMACYJNA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH DLA KANDYDATÓW DO PRACY LUB SŁUŻBY WOJSKOWEJ.

 1. Baza Lotnictwa Transportowego

ul. Żwirki i Wigury 1c

00-909 Warszawa 60

 

1. Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) dalej RODO informuje się, że:

 

1) Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dowódca 1. Bazy Lotnictwa Transportowego z siedzibą przy ul. Żwirki i Wigury 1c, 00-909 Warszawa,
tel. 261 821 470, adres e-mail: podany na stronie 1. BLTr

 

2) Z Inspektorem Ochrony Danych może się Pan/Pani skontaktować drogą mailową na adres: podany na stronie 1. BLTr, lub korespondencyjnie: ul. Żwirki i Wigury 1c,00-909 Warszawa 60.

 

3) Pani/Pana dane osobowe są przetwarzane wyłącznie w celach wypełniania obowiązków prawnych ciążących na Dowódcy 1. Bazy Lotnictwa Transportowego
na podstawie art. 6 ust.1 lit. c RODO w związku z prowadzoną rekrutacją na wolne stanowiska.

 

4) Pani/Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państw trzecich, i organizacji międzynarodowych.

 

5) Dane osobowe będą przetwarzane przez okres jednego miesiąca od zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie zniszczone.

 

 6) Przysługują Pani/Panu niżej wymienione prawa:

 

• prawo dostępu do danych osobowych;

• prawo do sprostowania danych;

• prawo do usunięcia danych;

• prawo do ograniczenia przetwarzania danych;

• prawo do przenoszenia danych;

• prawo do sprzeciwu wobec przetwarzania danych;

• prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

 

 

 Ponad to:

1) Podawanie przez Pani/Pana danych osobowych jest wymogiem ustawowym wynikającym z przepisów Kodeksu Pracy, a w określonych przypadkach może wynikać z postanowień umownych.

 2) Konsekwencją niepodania takich danych będzie brak możliwości zrealizowania obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze danych osobowych.

 3) Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany i nie będą wykorzystywane do profilowania.

 

………………………………………. ………………..     …………………

(imię i nazwisko)                                  (data)             (czytelny podpis)

 

 

KLAUZULA ZGODY NA PRZETWARZANIE DANYCH OSOBOWYCH W PRZYSZŁYCH REKRUTACJACH

Niniejszym, na podstawie art. 6 ust. 1 lit a Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych na potrzeby przyszłych procesów rekrutacji, prowadzonych w 1. Bazie Lotnictwa Transportowego w okresie kolejnych sześciu miesięcy po zakończeniu pierwszego procesu rekrutacyjnego. Oświadczam, że zostałam/em poinformowana/y o możliwości wycofania tej zgody w dowolnym czasie.

 

 ………………………………………. ………………..     …………………

(imię i nazwisko)                                    (data)             (czytelny podpis)

 

1. Baza Lotnictwa Transportowego

 

ŻWIRKI I WIGURY 1c

00-909 WARSZAWA

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Referent

Referent, takie stanowisko funkcjonuje w instytucjach państwowych - sądach, urzędach czy izbie celnej, firmach prywatnych. Osoba...

Najnowsze publikacje

4-dniowy tydzień pracy traci zwolenników - 6 na 10...

Mniej Polaków niż przed rokiem popiera 4 dniowy tydzień pracy. Obecnie to dwóch na trzech (61%), przeciwnych jest jeden na pięciu (21%). Jednocześnie aż 65% obawia się obniżenia wynagrodzenia przy takim modelu.

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...