Talent Acquisition Specialist with Hebrew

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 08.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our client, a global leader in the FMCG sector, we are looking for a Talent Acquisition Specialist with Hebrew. This role is based within Global Business Services (GBS) center in Kraków. You will be responsible for managing the recruitment process from inception to completion for the client's Israel sites, acting as a strategic partner to local hiring managers.

Talent Acquisition Specialist with Hebrew

Nr ref.: 78/4/2026/YI/267972/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • Flexible Work Model: Choose between a hybrid setup (only 1 day per week in the office) or a 100% remote work option,
  • A 3-month fixed-term contract with the possibility of extension,
  • Modern Office Space: A spacious, state-of-the-art office located in a prestigious area of Kraków,
  • Professional Growth: Extensive opportunities for career advancement and upskilling within the structures of a well-established, global corporation,
  • Attractive Benefits: Full access to the myBenefit platform (cafeteria system, MultiSport card, cinema tickets, and more),
  • Work Culture: A truly international environment built on collaboration, diversity, and mutual support.

Your tasks

  • Full lifecycle recruitment management, handling the process from inception to completion for sites in Israel and other EMEA territories as required, 
  • High-quality talent delivery, providing diverse and qualified candidate slates for all open vacancies, 
  • Representing company professionally and engagingly in the marketplace, 
  • Executing active candidate sourcing to identify and attract top talent directly,
  • Ensuring a positive and seamless experience for both candidates and Hiring Managers throughout the process.

What we expect

  • Experience within in-house/agency recruitment, preferably in a multi-national organization,
  • Fluency in English and Hebrew is essential,
  • Collaboration, Relationship Building and Influencing: Constructively questioning and influencing whilst maintaining collaborative relationships with Hiring Managers, Business Leaders and HR Directors, Managers & Business Partners,
  • Maintaining high standards of performance during peaks in workload (ability to manage vacancies while delivering against multiple strategic sourcing initiatives and functional projects),
  • Proven background in the effective use of recruitment strategies and tools used for identifying and attracting diverse slates of high-quality candidates for both active and strategic pipeline positions,
  • Experienced in using recruitment systems (Workday Recruiter would be advantageous though not essential).

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!