technology transfer manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Dla naszego Klienta, dynamicznie rozwijającej się polskiej firmy farmaceutycznej, która od ponad dwudziestu lat dostarcza na rynek wysokiej jakości produkty lecznicze i suplementy diety poszukuje osób , które chciałyby rozwijać swoją karierę na stanowisku kierownika (m/k/n) transferu technologii . 

technology transfer manager

Nr ref.: 209/5/2026/IP/268607/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • praca w Zakroczymiu pod Warszawą w trybie stacjonarnym,
  • samochód służbowy do użytku prywatnego,
  • rozszerzony pakiet opieki medycznej LUX-MED z możliwością zakupienia benefitu dla członków rodziny,
  • karta Multisport z możliwością zakupienia benefitu dla członków rodziny
  • ubezpieczenie na życie (NNW) z możliwością zakupienia benefitu dla członków rodziny
  • dostęp do platformy szkoleniowej Expert4You,
  • nagrody Jubileuszowe,
  • dofinansowanie z ZFŚS (pożyczki mieszkaniowo-remontowe, wakacje, wyprawka szkolna)

Zadania

  • planowanie, koordynowanie i weryfikacja założeń transferu nowo nominowanych projektów pochodzących z rozwoju wewnętrznego jak i zewnętrznego,
  • opracowanie i wdrażanie planu transferu technologii oraz jego aktualizacja w odpowiedzi na pojawiające się zmiany,
  • nadzór nad projektem poprzez: koordynowanie harmonogramu projektu i prac zespołu transferowego oraz organizację spotkań projektowych,
    Przygotowanie lub koordynowanie przygotowania dokumentacji związanej z transferem technologii.
  • zatwierdzanie dokumentacji związanej z transferem technologii, monitorowanie, raportowanie postępów oraz proponowanie działań w przypadku wystąpienia zagrożeń w realizacji projektu,
  • zarządzanie komunikacją w zespole projektowym, z obszarami wsparcia, kadrą zarządzającą oraz partnerami zewnętrznymi,
  • weryfikacja i zapewnienie dostępności personelu, materiałów, dokumentacji, urządzeń i oprzyrządowania koniecznego do wdrożenia produktu,
  • samodzielne poszukiwanie nowych kontrahentów odpowiedzialnych za komercyjną produkcję wyrobu gotowego,
  • zatwierdzania raportów, prezentacji z postępu prac w projektach zlecanych na zewnątrz,
  • szkolenie pracowników innych obszarów z procesów związanych z transferem technologii,
  • proponowanie rozwiązań usprawniających proces transferu technologii,
  • postępowanie zgodnie z obowiązującymi procedurami z obszaru transferu technologii;

Oczekujemy

  • minimum 5 lat doświadczenia w produkcji farmaceutycznej, ze szczególnym uwzględnieniem transferu procesów i transferu technologii,
  • wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: chemiczne, farmaceutyczne, biotechnologiczne,
  • znajomość różnych procesów produkcyjnych w przemyśle farmaceutycznym, takich jak stałe postacie dawkowania i płyny,
  • zdolność do analizowania i interpretowania danych technicznych, w tym walidacji procesów, kwalifikacji sprzętu i zgłoszeń regulacyjnych,
  • znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (B2+/C1),
  • znajomość zasad GMP,
  • znajomość wymagań prawnych związanych z rejestracją produktów leczniczych;

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...