Wsparcie produkcji w Łodzi | Również dla studentów

Dodaj do ulubionych

Steam Workforce sp. z o.o.

Łódź (Polska)

Data publikacji: 23.04.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa zleceniePełny etat
Numer do pracodawcy

 

Steam Workforce sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Steam Workforce sp. z o.o.

Steam Workforce sp. z o.o.

Steam to firma, dzięki której dziesiątki tysięcy osób z całej Polski odnalazło dla siebie najlepsze oferty współpracy. Przekonaj się, dlaczego jako ambasadorzy programu stypendialnego xFuture przyciągamy do siebie liczne grono pełnoletnich uczniów i studentów - poznajmy się!

Wsparcie produkcji w Łodzi | Również dla studentów

Miejsce pracy: Łódź (łódzkie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Opis stanowiska:

  • proste czynności manualne,
  • zapewnienie ciągłości produkcji.

Oferujemy:

  • stawkę godzinową,
  • możliwości operacyjne realizacji zleceń zgodnie z usługami świadczonymi przez Steam Workforce w ramach 6-14,
  • stabilną współpracę na dłużej,
  • umowę zlecenie z możliwością dobrowolnego ubezpieczenia chorobowego,
  • terminowe wynagrodzenie,
  • współpracę w zgranym zespole,
  • możliwość rozpoczęcia od zaraz,
  • dostępny parking, zaplecze socjalne,
  • możliwość wypłat na żądanie o szczegółach będzie informował koordynator,
  • nowoczesny proces rekrutacji realizowany zdalnie.

Dzwoń 7-2-5 -2-5-2- 6-8-4 lub wyślij SMS'ŁÓDŹ' oddzwonimy!

 

Steam Workforce sp. z o.o.

 

al. Najświętszej Maryi Panny 49/12

42-217 Częstochowa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Praca kierowca: oferty, obowiązki i zarobki w 2026 roku

Szukasz stabilnego zatrudnienia za kółkiem? Praca jako kierowca to obecnie jeden z najbardziej poszukiwanych zawodów na polskim i europejskim rynku pracy. Podobnie jak w branży logistycznej dla magazynierów, sektor transportowy oferuje szeroki...

Pomocnik i monter rusztowań w niemczech - praca bez...

Praca przy rusztowaniach w Niemczech to jedna z prostszych opcji, żeby wyjechać za granicę i zacząć zarabiać konkretne pieniądze. Nie trzeba mieć dużego doświadczenia na start. Wiele osób zaczyna jako pomocnik, a z czasem przechodzi na...

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.