Data Engineer

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Warszawa (Polska)

Data publikacji: 30.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Our client is a prestigious company in the education sector, specializing in the production and distribution of a wide range of educational materials. With a commitment to supporting the teaching and learning process at all levels of education - from preschool, through primary school, high school, technical school, to vocational training. Thanks to innovative solutions, such as the EDURANGA platform and ORKE training, the company provides teachers, directors, parents, and students with access to modern educational tools and methodologies. Established in 2023, the company is dynamically developing its services, offering about 4000 products, including hybrid textbooks, methodological materials, revision books, exam sheets, and e-meetings. We are currently looking for talents for various positions that will help in further development and innovation in education. If you want to have a real impact on shaping the future of education, join our team.

Data Engineer

Miejsce pracy: Warszawa (mazowieckie)

Numer referencyjny: 101510/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Requirements:

  • Minimum 3 years of commercial experience in the position of Data Engineer or related.
  • Very good knowledge of SQL and relational databases (PostgreSQL, MS SQL Server).
  • Practical experience in designing, building, and orchestrating ETL/ELT processes, including task scheduling.
  • Good knowledge of Python language in the context of data processing and transformation.
  • Experience in collaboration with BI tools (e.g. Power BI, Apache Superset) in terms of feeding data models and reports.
  • Understanding of data quality issues, schema versioning, and basic CI/CD practices in data projects.
  • Ability to effectively collaborate with data analysts and business stakeholders, good communication skills, and independence in problem-solving.


Additional advantages:

  • Experience working with Mage.ai or other data orchestration tools.
  • Experience in cloud environments.


We offer:

  • Work on modern data solutions in an innovative education sector company.
  • Attractive terms of cooperation, commensurate with experience and skills.
  • Bonus system.
  • Flexible forms of employment: employment contract (full-time) or B2B cooperation.
  • Hybrid work model (3 days in the office, 2 days remotely).
  • Modern and comfortable office in Warsaw (near Dworzec Zachodni).
  • Opportunity for competence development and participation in interesting projects.
  • Private medical care (with the option to extend to family) and additional benefits such as life insurance and a sports card.


Responsibilities:

  • Design, implementation, and development of ETL/ELT processes from multiple source systems to the Data Warehouse's data staging layer.
  • Design and maintenance of data architecture and schemas in the data staging layer, with a focus on performance, scalability, and reliability.
  • Data integration from source systems using APIs and other data exchange mechanisms.
  • Creation, optimization, and maintenance of advanced SQL queries used in data loading processes and by analytical teams.
  • Utilization of Python for data transformation, validation, and processing, process automation, and building components supporting ETL pipelines.
  • Ensuring data quality through validation, completeness checks, monitoring, and involvement in resolving data incidents.
  • Close collaboration with data and analytics teams in defining data contracts between the staging layer and the silver and gold layers, as well as in planning changes to data models.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Miedziana 3A lok. 21

00-814 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...