Technical Leader Data Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 07.11.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Technical Leader Data Engineer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1196280/jobs.pl

Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting, technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!

For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:

Technical Leader Data Engineer

Location: remote / Poland
Branch: project in Insurance sector
Job type: B2B (with Hays Poland)
Length: long-term cooperation, first contract for 12 months
Rate: 170-200 PLN/h (net+vat) on B2B
Start date: ASAP/1 month
Working hours: Business Working Hours
Remote work: 100% remote
Methodology: Scrum


Tech stack:
Azure Data Factory (ADF), Azure DevOps, Azure Pipelines, ServiceNow, IBM DB2, Informatica, Power BI, Python, SAP Business Objects, SQL Server, Snowflake

Project:
This hands-on leadership position supports a service-oriented 'Enhance & Operate' (E&O) program, driving high-quality data solutions. Project is for a large client from the IT / Insurance sector

What will you do:
  • Team Leadership & People Management
    1. Workload & Performance: Manage daily workload and balance ITSM tickets and SDLC tasks
    2. Mentorship & Development: Provide coaching, technical guidance, and performance feedback
    3. Team Culture: Foster a collaborative, high-performance environment with ownership and transparency
    4. Onboarding: Lead technical onboarding for new engineers in Spain
  • Technical Delivery & Operational Oversight
    1. Escalation Management: Act as first-line support for technical/process issues
    2. Quality Assurance: Review solutions and pull requests for scalability and documentation
    3. SLA & Incident Management: Ensure SLA compliance and oversee incident resolution
    4. Continuous Improvement: Monitor KPIs (MTTR, RCA Rate) and drive service enhancements
    5. Delivery Coordination: Align team efforts with sprint goals and mitigate delivery risks
  • Stakeholder Collaboration & Communication
    1. Cross-Team Alignment: Coordinate with Mexico Nearshore Lead for process consistency
    2. Reporting: Deliver concise updates on performance and delivery status
    3. Governance: Represent the team in operational meetings (e.g., Standups, CABs)

What will you get:
  • Long-term cooperation with the client implementing projects for the largest players in the banking, insurance, telco and more sectors
  • Standard benefits - preferential rates for LuxMed and Multisport packages
  • When you choose to work via Hays, you also get the opportunity to work for many of Hays' other leading clients in the future

What we expect from you:
  • 7+ years in data engineering, data warehousing, or software development
  • 3+ years in a technical leadership role (Team Lead, Tech Lead, Engineering Manager)
  • Proven experience in service-oriented environments with SLA and ITIL process ownership
  • Expert-level hands-on experience with Snowflake
  • Strong ETL/ELT skills using Azure Data Factory
  • Advanced SQL proficiency
  • Proficiency in ServiceNow and Azure DevOps
  • Familiarity with CI/CD tools (Azure Pipelines)
  • Agile/Scrum leadership experience
  • Strong conflict resolution and consensus-building skills

What would be a plus:
  • Higher education in the field of computer science, mathematics or related
  • Experience in globally distributed, multi-vendor teams
  • Familiarity with enterprise schedulers (Control-M preferred)
  • Consulting background
  • DevOps & ITSM experience with Azure Pipelines, ServiceNow, and Azure DevOps

What will the recruitment process look like:
  1. Your CV will be verified by Hays Recruiter
  2. Recruiter will contact you by phone - a 15-minute conversation about the project and your experience
  3. Technical conversation with the client - online meeting (1h+1h)
  4. Offer
  5. Welcome to the project!

Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zakorzenieni w tradycji, otwarci na przyszłość -...

Na mapie Holandii Urk wygląda niepozornie - mała miejscowość położona na wschodnim brzegu IJsselmeer, dawniej wyspa odcięta od świata. A jednak to właśnie tu bije jedno z najsilniejszych serc holenderskiej przedsiębiorczości. Urk to...

38 proc. przedstawicieli pokolenia z pracuje w kilku...

Osobom z pokolenia Z stereotypowo przypisuje się lenistwo i brak zaradności, które rzekomo mają wpływać na ich kariery zawodowe. Tymczasem jak wynika z najnowszego raportu Hays Poland i OFF school, Zetki chętnie korzystają z...

Czy warto czekać na promocje black friday w 2025 roku?

Black Friday 2025, globalne święto zakupów, wypada 28 listopada, oferując największe w roku obniżki cen na elektronikę, AGD i wiele innych. To idealna okazja na świąteczne prezenty i większe inwestycje, ale wymaga przemyślanej strategii....

Szukasz pracy? otto work force ma dla ciebie ofertę!

Od ponad 20 lat łączymy ludzi z dobrą, legalną pracą w Holandii i Polsce. Bez względu na doświadczenie - znajdziemy coś dla Ciebie!

Polacy chcą wiedzieć, ile zarabiają inni. 7 na 10...

Aż 71% Polaków popiera ujawnienie wynagrodzeń, a 9 na 10 oczekuje podania widełek płacowych już na etapie rekrutacji - wynika z raportu Manpower 'Nastroje polskiego rynku pracy - perspektywa kandydatów 2025'. ...

Przyjazna atmosfera to podstawa - tak deklaruje 4 na 10...

Co dziesiąty Polak nie lubi swojej pracy, a co trzeci chce ją zmienić w ciągu najbliższego roku. Nie chodzi jednak tylko o pieniądze. Ten smutny obraz mogłyby zmienić ciekawe dodatki pozapłacowe, więcej dni wolnych i większa...

Wypożyczanie pracowników jako elastyczne rozwiązanie...

Wynajem pracowników, znany również jako leasing pracowniczy lub praca tymczasowa, to forma zatrudnienia pośredniczona przez agencję pracy tymczasowej. W tym modelu pracownik jest formalnie zatrudniony przez agencję (pracodawcę macierzystego)...

Softswiss zwiększa zaangażowanie pracowników poprzez...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, systematycznie doskonali swoje działania na rzecz work-life balance pracowników, wspierając inicjatywy sportowe o zasięgu lokalnym i międzynarodowym. ...