Data Engineer

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Polska

Data publikacji: 07.10.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Data Engineer

lokalizacja: Polska

numer referencyjny: 1195801/jobs.pl


Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontraktorów i pracuj dla Klientów Hays!

Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy Kandydatów: Data Engineer

Opis: Poszukujemy Data Engineera, który dołączy do zespołu odpowiedzialnego za projektowanie i wdrażanie rozwiązań danych w środowisku Microsoft Azure. Rola koncentruje się na automatyzacji procesów, poprawie jakości danych w obszarze R&D oraz tworzeniu nowoczesnych rozwiązań raportowych.

 Lokalizacja: 100% remote - raz w tygodniu wizyta w biurze w Warszawie (czwartek 9-17) 
Rodzaj pracy: umowa B2B pełen etat 
Godziny pracy: standardowe godziny - 8-16 albo 9-17

Kluczowe technologie: Azure Databricks, Azure Data Factory, Python, PySpark, SQL, Power BI, CI/CD tools, DevOps methodologies, Azure AI Services, AI Foundry;

Wymagania:
  • Doświadczenie z Azure (Databricks, Data Factory), Python, PySpark, SQL;
  • Znajomość Power BI, CI/CD, DevOps;
  • Wiedza z zakresu AI;
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
  • Wykształcenie techniczne (informatyka, matematyka, fizyka lub pokrewne);

Obowiązki: 
  • Projektowanie rozwiązań danych i analityki w Azure (Databricks, Data Factory);
  • Udoskonalanie frameworku jakości danych w obszarze R&D;
  • Automatyzacja raportowania i procesów wspierających Data Managerów;
  • Współpraca z zespołami DevOps i AI;

Nice to have:
  • Certyfikaty Azure;
  • Doświadczenie z usługami Azure AI (np. AI Foundry);
  • Tło naukowe (np. nauki przyrodnicze);

Co otrzymasz:
• Błyskawiczny proces rekrutacyjny;
• Standardowe benefity - preferencyjne stawki pakietów LuxMed i Multisport;
• Decydując się na współpracę via Hays, otrzymujesz również możliwość pracy w przyszłości dla wielu innych wiodących klientów Hays;

Jak będzie wyglądał proces rekrutacyjny:
• Rozmowa techniczna z Klientem - spotkanie online (1h) max 2 spotkania;
• Oferta;
• Witamy w projekcie!


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...