Kierownik ds. Instalacji Mechanicznych i Elektrycznych (K/M), Drezno

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Drezno (Niemcy)

Data publikacji: 09.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

90000.00 - 120000.00 EUR (za rok brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) od 2008 roku wspiera kandydatów w znalezieniu stabilnego zatrudnienia za granicą, zapewniając jasne i przejrzyste warunki współpracy.

Dla naszego Klienta - renomowanej międzynarodowej firmy wykonawczej z sektora elektroinstalacyjnego i automatyki przemysłowej - poszukujemy kandydatów na stanowisko:

 

                                                        Kierownik ds. Instalacji Mechanicznych i Elektrycznych (K/M), Drezno

110 000 €-120 000 € brutto rocznie

Praca w rotacji

Miejsce pracy: Drezno, Niemcy

Zakwaterowanie: zapewnione

Kierownik ds. Instalacji Mechanicznych i Elektrycznych (K/M), Drezno

Miejsce pracy: Drezno (Niemcy)

Numer referencyjny: Kierownik ds. Instalacji Mechanicznych i Elektrycznych (K/M), Dr/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: średnie

Opis stanowiska:

Na tym stanowisku będziesz odpowiadać za koordynację i nadzór nad pracami instalacji mechanicznych i elektrycznych na budowie. Do głównych zadań będzie należało dbanie o bezpieczeństwo, jakość i realizację harmonogramu oraz kierowanie zespołami pracowników i podwykonawców. Rola wymaga stałej współpracy z Project Managerem, zespołem projektowym i przedstawicielami klienta.

Nasz Klient odpowiada za pakiet prac elektroinstalacyjnych przy budowie nowoczesnego kompleksu produkcyjnego z sektora zaawansowanych technologii (High-Tech).

Jest to wielomilionowy projekt zaplanowany na minimum 2 lata realizacji, co gwarantuje stabilność zatrudnienia na czas trwania kontraktu oraz pracę przy potężnym budżecie inwestycyjnym.

Zakres obowiązków:

  • nadzór nad codziennymi pracami instalacyjnymi  głównie w zakresie mechaniki
  • koordynacja podwykonawców oraz pracowników własnych w celu realizacji k projektu
  • zapewnienie zgodności prac z dokumentacją projektową, specyfikacjami, metodykami i normami
  • monitorowanie jakości wykonania i zgodności z procedurami QA/QC
  • analiza dokumentacji technicznej i identyfikacja kolizji projektowych
  • ścisła współpraca z Project Managerami, inżynierami i innymi działami
  • planowanie dostaw materiałów zgodnie z harmonogramem
  • codzienne inspekcje na budowie i dbanie o porządek na stanowisku pracy
  • zapewnienie przestrzegania zasad BHP zgodnie z systemem firmy
  • monitorowanie produktywności i raportowanie postępów
  • wsparcie działań związanych z rozruchem i przekazaniem systemów
  • przygotowywanie dokumentacji odbiorowej i testowej
  • zarządzanie pracami naprawczymi (snagging) do momentu zakończenia projektu
  • utrzymywanie pozytywnych relacji z klientem, konsultantami i podwykonawcami

Wymagania:

  • wykształcenie kierunkowe: technik lub inżynier mechanik / inżynieria środowiska / inżynieria sanitarna
  • minimum 3 lata doświadczenia w nadzorowaniu instalacji mechanicznych na dużych projektach budowlanych
  • doświadczenie w sektorach: centra danych, farmacja, półprzewodniki, przemysł lub obiekty komercyjne
  • bardzo dobra znajomość systemów HVAC, wody lodowej, ogrzewania, rurociągów, kanałów wentylacyjnych i instalacji mechanicznych
  • umiejętność czytania dokumentacji technicznej i specyfikacji
  • doskonałe zdolności organizacyjne i planistyczne
  • silne umiejętności komunikacyjne i przywódcze
  • udokumentowana zdolność koordynacji wielu podwykonawców jednocześnie
  • dobra znajomość procedur jakościowych i inspekcyjnych
  • umiejętność rozwiązywania problemów technicznych
  • znajomość pakietu Microsoft Office

Mile widziane:

  • doświadczenie przy projektach centrów danych, farmaceutycznych, półprzewodnikowych lub przemysłowych
  • doświadczenie w branży elektrycznej
  • doświadczenie przy projektach międzynarodowych

Oferujemy:

  • umowę na warunkach niemieckich
  • atrakcyjny harmonogram rotacyjny
  • pracę w pełnym wymiarze godzin
  • atrakcyjne wynagrodzenie: 110 000 €-120 000 € brutto rocznie
  • zapewnione loty i zakwaterowanie (pokoje jednoosobowe)
  • transport firmowy (tam, gdzie ma to zastosowanie)
  • długoterminowy projekt europejski
  • realne możliwości rozwoju kariery
  • praca przy jednym z najbardziej zaawansowanych projektów przemysłowych w Europie
  • stałe szkolenia i wsparcie w rozwoju zawodowym
  • przyjazne środowisko pracy oparte na współpracy

cv w języku angielskim

Kontakt telefoniczny: 786 865 894

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Kierownik Budowy

Kierownik budowy zajmuje się nadzorowaniem procesu realizacji budowy lub robót budowlanych. Kierownik budowy jest reprezentantem...

Najnowsze publikacje

It wyhamowuje nowe rekrutacje, 55% firm nie planuje...

Według danych Barometru ManpowerGroup Perspektyw Zatrudnienia na IV kwartał 2026 roku prognoza netto zatrudnienia dla sektora IT wyniosła +12%. Pracodawcy nadal częściej deklarują zwiększenie zatrudnienia niż redukcję etatów, jednak...

Więcej niż pomoc w pisaniu kodu: softswiss zaprezentuje...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, weźmie udział w tegorocznej edycji Code Europe jako jeden z głównych partnerów wydarzenia. 15 września w Warszawie marka po raz kolejny...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...