Starszy Inżynier CyberSecurity

Dodaj do ulubionych

TeamQuest Sp. z o.o.

Lublin (Polska)

Data publikacji: 13.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

TeamQuest Sp. z o.o.

TeamQuest Sp. z o.o.
Nasz klient to czołowy dostawca rozwiązań teleinformatycznych na rynku polskim i innych krajów europejskich.

Starszy Inżynier CyberSecurity

Miejsce pracy: Lublin (lubelskie)

Numer referencyjny: 102178/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat


Wymagania:

  • Duże doświadczenie w implementacji, konfiguracji, administracji rozwiązań Check Point Maestro
  • Bardzo dobra znajomość technologii i zagadnień związanych z bezpieczeństwem IT,
  • Bardzo dobra znajomość zagadnień sieciowych,
  • Umiejętność projektowania multiwendorowych rozwiązań bezpieczeństwa informatycznego i ich integracji
  • Nieodparta chęć poznawania nowych technologii i stawianie czoła nowym wyzwaniom,
  • Umiejętność pracy w zespole,
  • Umiejętność samodzielnego rozwiązywania problemów,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie swobodnego czytania dokumentacji
  • Dyspozycyjność - sporadyczne delegacje krajowe, wdrożenia nocne, weekendowe,


Dodatkowe atuty:

  • Doświadczenie w implementacji, konfiguracji, administracji rozwiązań F5


Oferujemy:

  • Atrakcyjne wynagrodzenie (b2b lub umowa o pracę)
  • Możliwość pełnej pracy zdalnej lub hybrydowej (do wyboru)
  • Ciekawą i dynamiczną pracę w prężnie rozwijającej się firmie z branży IT,
  • Możliwość rozwoju w stabilnej firmie o udokumentowanym potencjale rynkowym,
  • Uczestnictwo w ciekawych projektach,
  • Możliwość uczenia się i otrzymywania ciekawych zadań,
  • Swobodną atmosferę pracy,
  • Pracę w doświadczonym zespole z zakresy Cyberbezpieczeństwa,
  • Możliwość rozwoju w zakresie najnowszych technologii CyberSecurity,
  • Program rekomendacji pracowników,
  • Benefity w ramach pakietu socjalnego (m.in. karta Multisport, opieka medyczna dla całej rodziny, ubezpieczenie grupowe na preferencyjnych warunkach, dofinansowanie do wakacji, dofinansowanie do Internetu, paczki świąteczne).


Obowiązki:

  • Projektowanie rozwiązań z zakresu Cyberbezpieczeństwa,
  • Konfiguracja i instalacja systemów bezpieczeństwa informatycznego,
  • Przeprowadzanie prezentacji produktów i rozwiązań bezpieczeństwa informatycznego będących w ofercie firmy,
  • Przygotowywanie części technicznych ofert oraz dokumentacji projektowej,
  • Współpraca z działem handlowym w zakresie przygotowywania ofert,
  • Utrzymywanie kontaktów i relacji z klientami i producentami rozwiązań bezpieczeństwa w ofercie firmy,
  • Podnoszenie własnych kwalifikacji w zakresie rozwiązań Cyberbezpieczeństwa, będących w ofercie firmy.

 

TeamQuest Sp. z o.o.

 

Srebrna 16 lok. 308D

00-810 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...