(M/K) Team leader w branży HoReCa

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Timing Sp. z o.o.

Amsterdam (Holandia)

Data publikacji: 01.04.2026

Do końca oferty:

16.47 PLN (za godzinę brutto)

Kierownik/KoordynatorUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Praca za granicą, Cała Polska

Hanos to międzynarodowa hurtownia z 17 oddziałami w Holandii i 2 w Belgii, dostarczająca pełen asortyment produktów spożywczych, świeżych i non-food dla gastronomii oraz klientów hurtowych.

(M/K) Team leader w branży HoReCa

Miejsce pracy: Amsterdam (Holandia)

Numer referencyjny: hanos-amsterdam-timing/jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: 16,47 PLN - 16,47 PLN brutto za godzinę

Szczegóły dotyczące stanowiska:

Jako pracownik magazynu hurtowni HoReCa zadbasz razem z zespołem o prawidłowe rozmieszczenie towaru i przygotowanie zamówień do wysyłki. Każdy dzień to nowe zlecenia i różne produkty - praca jest pełna wyzwań i urozmaiceń. Twoja rola jest niezbędna, by zamówienia były skompletowane i wysłane na czas. Masz wpływ na zadowolenie i satysfakcję klientów. 

Warunki:

Pełen etat: 32-40 godzin tygodniowo.
Elastyczne zmiany: 07:00-15:00, 14:00-23:00, 21:00-06:00.
Dodatek nocny 20% za pracę po północy

Jakie musisz spełnić wymagania?

  • Dostępność minimum 32 godz./tydz. i dyspozycyjność na podane zmiany.
  • Dobra znajomość języka angielskiego.
  • Gotowość do pracy fizycznej i w chłodnym magazynie (ok. 5°C).
  • Proaktywne podejście i chęć do pracy zespołowej.
  • Elastyczność w rozkładzie godzin pracy.

 

Co Ci oferujemy?

  • Pensja w wysokości 16.47€/brutto za każdą przepracowaną godzinę. 
  • jeśli zaczynasz pracę przed 17:00 a kończysz po 18:00 to otrzymasz darmowy posiłek, 
  • Dodatek nocny 20% za pracę po północy.
  • stały dostęp do planningu, paska wypłat i innych dokumentów poprzez internetowy portal pracownika,
  • pomoc w organizacji wyjazdu do Holandii,
  • opieka koordynatora w Holandii,
  • ubezpieczenie Holland Zorg,
  • tygodniowe wypłaty - przelewy na wskazane konto,
  • dojazd do pracy za darmo (z naszego zakwaterowania) samochodami służbowymi,
  • zwrot kosztów dojazdu dla osób z własnym zakwaterowaniem.

Numer wpisu do rejestru agencji zatrudnienia: 470

Zainteresowane ofertą pracy prosimy o przesłanie swojego CV poprzez skorzystanie z przycisku APLIKUJ TERAZ. Uprzejmie informujemy, że kontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami a przede wszystkim spełniającymi wymogi danej oferty.

 

 

Timing Sp. z o.o.

 

Koraszewskiego 7-9

45-011 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Kierownik Magazynu

Kierownik Magazynu może pracować, np.: w przemyśle, w handlu, w usługach, w przestrzeni biura oraz magazynu. Do jego obowiązków...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...