Hays IT Contracting is a cooperation based on B2B rules. We connect IT specialists with the most interesting technological projects on the market.
Join the group of 500 satisfied Contractors working for Hays’ clients!
For our Client we are currently looking for Candidates for the position of:
Senior Change Manager (OCM)
100% Remote
Type: B2B (with Hays Poland)
Rate: 125 - 135 pln/h net + vat
Task overview OCM:
Executive Support & Change Strategy Execution
Directly support the Lead Change Manager in implementing and tracking the overall change management strategy and integrated plan.
Prepare materials and briefing documents for the Lead Change Manager's meetings with executive stakeholders and governance bodies.
Track the progress of all assigned change activities and flag potential risks or roadblocks to the Lead Change Manager immediately.
Coordinate meetings for the Change Management and Deployment function, documenting decisions and distributing action items.
Administer and process data from change impact assessments and readiness surveys, compiling results into clear reports for the Core Team to discuss.
Material Creation & Development
Draft, refine, and maintain various core change materials, including presentations, training outlines, communication scripts, and FAQs, ensuring strict adherence to the strategy set by the Lead CM.
Maintain the central repository for all change-related documentation and content.
Deployment Coordination & Collaboration
Act as the Change Management liaison to the Deployment Lead, ensuring logistical and material readiness aligns with technical cutover timelines.
Support the readiness tracking for deployment by monitoring training completion, material usage, and local site champion feedback.
Assist the Deployment Lead and the Lead CM in coordinating on-the-ground readiness activities and collecting post-deployment observations
Requirements:
Minimum 5-7 years of experience in Change Management / OCM
Experience supporting transformation projects or system implementations
Ability to work with stakeholders at various levels of the organization
Very strong communication and presentation skills
Ability to analyze data and prepare reports
Strong independence, good work organization, and a proactive approach
English proficiency at C1 level
Experience working in an international environment
Knowledge of change management methodologies (e.g. Prosci, ADKAR)
Experience in IT projects / digital transformations
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...
Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...
Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...
Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...
Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...
Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...
Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...
SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria