CHEFS DE PARTIE ARE HIRED FOR WORK ON THE CRUISE SHIPS

Dodaj do ulubionych

Recruitment & Crewing Agency “ISMIRA“

PortugaliaGibraltarHiszpaniaAndoraFrancjaMonakoSzwajcariaLuksemburgBelgiaHolandiaNiemcyCzechyAustriaSłoweniaChorwacjaDaniaWielka BrytaniaIrlandiaPolska

Data publikacji: 02.03.2026

Do końca oferty:

od 3000.00 EUR (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

Recruitment & Crewing Agency “ISMIRA“

 

Turgaus str. 29- 1

LT- 91249 Klaipeda

Litwa

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Are you culinary guru, ambitious, and open to adventure?

 

DO NOT WAIT - APPLY NOW FOR WORK ON VIKING CRUISES - the award-winning cruise company with the fleet of over 65 river ships with itineraries featuring Europe’s Rhine, Main, Danube, Seine, Rhône, Douro, Moselle, Elbe, Dordogne, Garonne and Gironde Rivers. Viking also offers voyages on Egypt’s Nile River and Southeast Asia’s Mekong River.

 

https://www.vikingcruises.com

 

Viking Brand Training will be provided before the start of the contract.


During the introduction training, you will learn more about the position you applied, service standards and what it is like to work onboard of Viking's river ships.

The cost of accommodation and food during the training is paid by the company.

 

CHEFS DE PARTIE ARE HIRED FOR WORK ON THE CRUISE SHIPS

Miejsce pracy: Portugalia, Gibraltar, Hiszpania, Andora, Francja, Monako, Szwajcaria, Luksemburg, Belgia, Holandia, Niemcy, Czechy, Austria, Słowenia, Chorwacja, Dania, Wielka Brytania, Irlandia, Polska
Numer referencyjny: CH/jobs.pl

WHY IS IT COOL TO BECOME A VIKING?

  • WORK, EARN AND TRAVEL
  • GROSS SALARY FIRST CONTRACT- 3000 Eur / month + personal tips (Increasing salary with the seniority!);
  • There is an end of season payment (Bonus) system in place;
  • Swiss, Portugal or French seasonal contract including - Health & accident insurance, Payments into pension fund, Declaration and monthly deduction of income taxes in Switzerland/France/Portugal;
  • Crew with a certain seniority is entitled for a Yearly contract depending on the legal entity;
  • Average 9 months contract per year (March/April to November/January) based on an official 6-day work week - 2 regular vacation days per month + minimum 1 additional leave day for every full week worked = approximately 7-8 weeks of paid vacation during the season (for example you may get 2 weeks paid vacation after every 2 months on board);
  • Reimbursed joining and end of contract travel expenses;
  • Provided board and lodging (shared double cabin, minimum fee is deducted from the gross salary as per Swiss law);
  • Free ship-wide Wi-Fi.

 

HIRING PROFILES:

  • Great Attitude and motivation
  • B1-B2 English level
  • Relevant culinary experience
  • COVID Vaccination
  • NO visible tattoos

Welcome back to the World!

Apply now!

Wybierz lokalizację:

 

Recruitment & Crewing Agency “ISMIRA“

 

Turgaus str. 29- 1

LT- 91249 Klaipeda

Litwa

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

Praca techniczna w holandii: jakie specjalizacje...

Holenderski rynek pracy od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych kierunków dla polskich fachowców. Jednak w 2026 roku samo doświadczenie to za mało - liczy się wąska specjalizacja. Sprawdzamy, w jakich zawodach zapotrzebowanie jest...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...

Zmiana na rynku pracy: decyduje szybkość uczenia się

Na rynku pracy 2026 kluczem do sukcesu będzie szybkie uczenie się i elastyczna adaptacja do zmian - wynika z dziś opublikowanego raportu ManpowerGroup 'Raport płacowy 2026.

5 rzeczy, których nauczyłam się w mojej pierwszej pracy...

Cześć! Mam na imię Yeva, mam 20 lat, mieszkam w Polsce i studiuję na Uniwersytecie im. Adama Mickiewicza w Poznaniu. Niedawno rozpoczęłam staż w dziale PR międzynarodowej marki technologicznej SOFTSWISS.

Sztuczna inteligencja zmienia polski sektor usług dla...

Automatyzacja prostych procesów przez AI oraz presja na efektywność kosztową transformują strukturę zatrudnienia w polskim sektorze usług dla biznesu. Centra zlokalizowane w Polsce coraz rzadziej realizują transakcyjne procesy biznesowe, co...

Nastroje specjalistów it w polsce

Przedstawiciele IT należą do największych optymistów wśród polskich pracowników. To grupa, która deklaruje najlepszą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym, jeden z najwyższych poziomów zaufania do przełożonych oraz silne...