Cieśla Szalunkowy - System NOE (K/M) 600-680€ net/tyg

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Link2work Sp. z o.o

Eindhoven (Holandia)

Data publikacji: 01.04.2026

Do końca oferty:

600.00 - 680.00 EUR (za tydzień netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Link2work Sp. z o.o.

Link2work Sp. z o.o

Link2work Sp. z o.o. (nr certyfikatu 4570) to firma specjalizująca się w rekrutacji i selekcji pracowników, która już od ponad 17 lat pomaga pracownikom znaleźć zatrudnienie za granicą. Oferujemy stabilne i jasne warunki współpracy.

 Dla naszego klienta - profesjonalnej firmy budowlanej realizującej projekty żelbetowe - poszukujemy doświadczonych cieśli szalunkowych ze znajomością systemu NOE, chętnych podjąć pracę na stanowisku: 

 

Cieśla Szalunkowy - System NOE (K/M) 600-680€ net/tyg

Miejsce pracy: Eindhoven, Holland

Zakwaterowanie: zorganizowane

Cieśla Szalunkowy - System NOE (K/M) 600-680€ net/tyg

Miejsce pracy: Eindhoven (Holandia)

Numer referencyjny: Cieśla Szalunkowy - System NOE (K/M) 600-680€ net/tyg/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • montaż, ustawianie i demontaż szalunków NOE
  • praca na podstawie rysunków technicznych
  • przygotowanie i zalewanie betonu
  • kontrola wymiarów i jakości wykonania
  • współpraca z zespołem na budowie

Wymagania:

  • doświadczenie jako cieśla szalunkowy
  • obowiązkowa znajomość systemu NOE
  • umiejętność samodzielnej pracy z rysunkiem technicznym
  • dobra kondycja fizyczna i praktyczne podejście do pracy
  • znajomość języka angielskiego lub niderlandzkiego
  • certyfikat VCA lub gotowość do jego zdobycia
  • umiejętność czytania rysunków technicznych
  • wykształcenie zawodowe, kierunkowe
  • prawo jazdy kat. B, mile widziany własny samochód

Oferujemy:

 

  • zatrudnienie długoterminowe na holenderskich warunkach
  • stawkę 600 - 680€ netto/tydzień (stawka podana po potrąceniu opłat za zakwaterowanie i ubezpieczenie)
  • pokoje jednoosobowe
  • krótki czas rekrutacji
  • stabilne, długoterminowe projekty
  • dobre warunki pracy i profesjonalny sprzęt
  • możliwość rozwoju w strukturach firmy

cv w j. angielskim

kontakt w sprawie pracy: 786 865 894, 572325580

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Link2work sp z o.o. z siedzibą przy
ul. Marii Konopnickiej 6 w Opolu (KRAZ 4570). Informacja na temat przetwarzania Państwa danych jest dostępna na naszej stronie internetowej www.link2work.pl w zakładce polityka prywatności: https://link2work.pl/polityka-prywatnosci/

 

Link2work Sp. z o.o

 

Marii Konopnickiej 6

45-023 Opole

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Cieśla

Cieśla to rzemieślnik specjalizujący się w obróbce drewna, który zajmuje się wznoszeniem i montażem konstrukcji drewnianych, takich...

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...