Credit and Collections Analyst with French & Dutch

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 15.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

For our Client, we are now looking for a Credit Controller with French & Dutch to join a newly formed team. This is a unique opportunity to work in a dynamic, international environment where you will have a real impact on shaping and optimizing finance processes for French and Dutch-speaking markets.

If you have the experience in the similar role, speak French and Dutch on a very good level, and want to have a real impact on the company's operational success, apply now and help us build the future of our Credit department!

Credit and Collections Analyst with French & Dutch

Nr ref.: 196/1/2026/PK/266411/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

What we offer

  • stable employment - employment based on a permanent employment contract
  • hybrid model - enjoy flexibility with 3 days remote work and 2 days in the office in Poznań (after onboarding period)
  • attractive financials - competitive salary, plus a performance-based semi-annual bonus
  • real growth potential - dynamic career development and vast opportunities within our newly established company structures
  • benefits package - Private Medical Care, Life Insurance, Sports Card, Lunch Vouchers, co-financing for external trainings/courses and more

Your tasks

  • credit research & analysis: collecting personal/business data for analysis, running credit reports, and researching credit history to ensure compliance
  • account management: applying acceptable credit lines and payment terms to new customer and/or supplier accounts
  • collections: collection and maintenance of customer accounts (tracking account status, reporting on outstanding balances, prioritizing collection activity)
  • overdue management: following up on overdue accounts by initiating demand letters, performing outbound phone calls to delinquent accounts, and managing external debt collection
  • problem solving: proactively identifying solutions for challenging outstanding situations
  • process improvement: contributing to the optimization of the credit function whilst maintaining an end-to-end mindset

What we expect

  • bachelor's or master's degree in Business, Finance, Operations, or a similar field
  • knowledge of French and Dutch at a minimum level of C1
  • knowledge of English and Polish at a minimum level of B2+
  • minimum 2 years of professional experience in a Credit Analyst or Credit Controller role
  • IT proficiency: experience with ERP (SAP Sales Module), Power BI system, and proficiency in MS Excel and PowerPoint
  • soft skills: effective team player with strong communication skills and a results-oriented approach
  • mindset: ability to demonstrate agility (working in a fast-paced environment), courage (challenging the status quo), and ownership (acting beyond the role as a self-starter)

 

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Tusz ma moc!

Każdy, kto regularnie drukuje, wie, jak duże znaczenie ma wybór odpowiedniego tuszu. Od jego jakości zależy nie tylko wygląd wydruków, lecz także żywotność samej drukarki. Niezależnie od tego, czy przygotowujesz dokumenty do pracy, czy...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...