Customer Care Advisor with German/French/Arabic

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Kraków (Małopolskie)

Data publikacji: 17.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

✈️ Join Our Team as a Customer Care Advisor with German/French/Arabic! ????

Join the team as a Customer Care Advisor and support one of the leaders company in the premium airline industry!

Is your passion for travel as strong as your language skills?

If you dream of a career where every day is a journey and your fluent command of German/French/Arabic opens doors to a world of luxury experiences, then this role is made for you! Join us and become a key brand ambassador setting the standards for premium passenger service worldwide. We are looking for individuals who perfectly understand the expectations of demanding travelers and can turn every interaction into an unforgettable experience. 

Proficiency in English is crucial.

Customer Care Advisor with German/French/Arabic

Nr ref.: 96/11/2025/MN/265448/jobs.pl Kraków (małopolskie)

What we offer

  • stable employment based on an employment contract (the first contract for 6 months, followed by an indefinite one)

  • hybrid work model (3/2) after the onboarding period

  • regular working hours: from 9 a.m. to 5 p.m.
  • attractive benefits package: quarterly bonuses and a monthly commission based on performance, 13th salary, exceptional travel benefits, including free or significantly discounted flight tickets on our client's network of connections (including the opportunity to utilize premium flights), co-financing for courses and training, life insurance, private medical care, sports card

Your tasks

  • comprehensive support for B2C and B2B premium customers from around the world – contact via phone, email, and chat

  • advising on travel planning and selecting optimal travel routes

  • assisting clients with issues related to: insurance, selecting additional seating, and making reservation adjustments

  • handling enquiries and complaints, e.g., ticket refunds

  • building long-lasting relationships with customers

What we expect

  • fluency in English at a minimum B2/C1 level and proficiency in German/French/Arabic at a C1 level 

  • initial experience in customer service through various contact channels is welcome 

  • familiarity with the Outlook suite and Excel

  • high level of personal etiquette and communication skills

  • openness to multiculturalism and strong customer focus

  • interest in the airline industry or a passion for travel

  • knowledge of the Amadeus system will be an additional asset

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...