Data Engineering Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 29.07.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Looking for a role where strategic leadership meets enterprise-scale data architecture? As a Data Engineering Manager / Senior Manager, you will lead a high-performing team of data engineers and architects to build secure, scalable, and cutting-edge solutions across Client’s complex data ecosystem.

 

This is the ideal platform for a leader who excels at inspiring delivery teams, setting engineering excellence standards, and driving a culture of continuous improvement and innovation in a mature Agile environment.

Data Engineering Manager

Nr ref.: 447/6/2026/JP/269302/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

What we offer

    • Stable Employment: Contract of employment (salary details are provided during the first phone screening after receiving your application).

    • Annual Bonus: Up to 15% performance-based bonus.

    • Employee Share Plan: Opportunity to participate in the global share scheme.

    • Parental Package: 6 weeks of fully paid "baby leave" for the second parent and flexible working hours upon return.

    • Birthday Off: Paid day off for your birthday.

    • Wellbeing & Tenure Leave:

      • Up to 5 additional paid vacation days per year based on tenure.

      • 2 extra weeks of fully paid leave after 10 years of service.

Your tasks

Key Responsibilities

  • People & Team Leadership: Mentor, coach, and grow a team of Data Engineers and Architects across distributed project pods. Drive performance management, professional growth, and team retention.
  • Strategic Technical Guidance: Provide conceptual and strategic direction for data platforms (SQL, Python, Spark, AWS/Azure, CI/CD), ensuring high-quality and resilient delivery.
  • International Stakeholder Partnership: Build direct, trusted relationships with UK business stakeholders, aligning team development with technical roadmaps and business strategy.
  • Engineering Culture: Foster a culture of ownership, accountability, modern data engineering best practices, and continuous learning. Actively participate in problem solving.

What we expect

Qualifications & Experience

  • 5+ years of experience leading technical teams in Data Engineering or Data Platform domains.
  • Solid Technical Background: Hands-on experience as a former Data Engineer or Data Architect, with strong conceptual mastery of SQL, Python, Spark, Cloud platforms (AWS or Azure), and CI/CD / DevOps practices.
  • Stakeholder Management: Exceptional communication skills with a proven track record of collaborating with cross-functional, multinational teams.
  • Language Proficiency: Fluency in Polish is required (both written and spoken).
  • Language & Location: Fluent English (C1 level) and readiness to work in a hybrid setup in Warsaw (Gdański Business Center).

Employment agency entry number 47

this job offer is intended for people over 18 years of age

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Lojalność wobec firmy czy wobec klienta? dlaczego...

Klient siedzi naprzeciwko Ciebie, pyta o polisę na życie, a Ty w głowie masz dwie odpowiedzi. Pierwsza - to, co faktycznie pasowałoby do jego sytuacji. Druga - to, co masz w ofercie i musisz sprzedać w tym miesiącu, żeby wyrobić plan. Kiedy...

Zmęczenie i spadek koncentracji w biurze? sprawdź, jak...

Znasz to uczucie, gdy po godzinie 14:00 wskazówki zegara zdają się zwalniać, a proste zadania biznesowe wymagają nadludzkiego wysiłku? Spadek energii, senność i wzrok uciekający w stronę zegarka czy ekranu smartfona to codzienność w...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...