Global Sourcing Manager

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Tczew (pomorskie)

Data publikacji: 04.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Global Sourcing Manager

lokalizacja: Tczew (pomorskie)

numer referencyjny: 1198026/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Twoja następna firma
Naszym Klientem jest globalny lider w tworzeniu innowacyjnych rozwiązań dla przemysłu, łącząc zaawansowaną technologię z najwyższymi standardami jakości. Projekty wpływają na rozwój nowoczesnych produktów, które znajdują zastosowanie w kluczowych sektorach gospodarki na całym świecie. Dołączając do Firmy, staniesz się częścią organizacji, która stawia na rozwój, współpracę i realny wpływ na przyszłość technologii.

Twoje następne stanowisko
  • Opracowywanie i realizacja globalnych strategii sourcingowych wspierających cele biznesowe.
  • Identyfikacja, ocena i selekcja dostawców na rynkach międzynarodowych.
  • Negocjowanie warunków handlowych, cen, SLA oraz kontraktów ramowych.
  • Zarządzanie relacjami z dostawcami oraz monitorowanie ich efektywności w oparciu o kluczowe wskaźniki.
  • Prowadzenie analiz rynkowych, poszukiwanie nowych trendów oraz ocena ryzyk w globalnym łańcuchu dostaw.
  • Współpraca z zespołami wewnętrznymi (m.in. produkcja, sprzedaż, finanse) w celu określania zapotrzebowania zakupowego.
  • Zapewnienie zgodności procesów zakupowych z obowiązującymi regulacjami oraz wewnętrznymi procedurami.
  • Usprawnianie procesów zakupowych oraz wdrażanie działań optymalizacyjnych.

Czego potrzebujesz, aby osiągnąć sukces?
  • Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: zarządzanie łańcuchem dostaw, logistyka, biznes lub pokrewne.
  • Minimum 5 lat doświadczenia w zakupach, sourcingu lub zarządzaniu dostawcami mile widziane w produkcji elektrycznej, automotiv lub pokrewnej.
  • Bardzo dobre umiejętności negocjacyjne i doświadczenie w pracy z kontraktami dostaw.
  • Umiejętność prowadzenia analiz rynkowych i pracy z danymi.
  • Wysokie zdolności komunikacyjne oraz umiejętność współpracy w środowisku międzynarodowym.
  • Zdolność zarządzania wieloma projektami jednocześnie i ustalania priorytetów.
  • Znajomość trendów i dobrych praktyk w obszarze sourcingu.
  • Gotowość do okazjonalnych podróży służbowych.

Co zyskujesz?
  • Możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i realny wpływ na globalne strategie zakupowe.
  • Atrakcyjne wynagrodzenie oraz system premiowy zależny od wyników.
  • Elastyczny model pracy hybrydowej.
  • Dostęp do szkoleń, narzędzi i nowoczesnych technologii wspierających zarządzanie łańcuchem dostaw.
  • Stabilne warunki zatrudnienia i możliwości rozwoju w strukturach organizacji.

Co powinieneś zrobić?
Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.


Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...