główny specjalista ds. koordynacji inwestycji i remontów

Dodaj do ulubionych

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 06.08.2026

Do końca oferty:

Specjalista (Mid/Regular)

 

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

 

Bankowy 3/5

00-950 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Prezydent Miasta Stołecznego Warszawy

 

poszukuje kandydatek i kandydatów na wolne stanowisko urzędnicze 

w Urzędzie Miasta Stołecznego Warszawy, Pl. Bankowy 3/5, 00-950 Warszawa

główny specjalista ds. koordynacji inwestycji i remontów

 

w Wydziale Monitorowania Inwestycji II

 

Biura Polityki Inwestycyjnej

 

Do kiedy musisz złożyć dokumenty: 18 sierpnia 2026 r.

Zakres zadań:

 

Główne odpowiedzialności:

 

  • ocena realizacji inwestycji oraz zakupów inwestycyjnych,
  • wskazywanie problemów i zagrożeń mających wpływ na realizację inwestycji oraz przedkładanie propozycji rozwiązań naprawczych,
  • opracowywanie procedur związanych z monitoringiem inwestycji i zakupów inwestycyjnych,
  • opracowywanie procedur związanych z dozorowaniem i monitoringiem inwestycji i zakupów inwestycyjnych, w tym przygotowywanie analiz i sprawozdań.

 

Charakterystyka pracy:

 

  • monitorowanie realizacji zadań inwestycyjnych m.in. z obszaru administracji, bezpieczeństwa publicznego, dróg, gospodarki komunalnej i mieszkaniowej, komunikacji, kultury fizycznej i sportu, kultury i dziedzictwa, ochrony przeciwpożarowej, ochrony środowiska, ochrony zdrowia, opieki społecznej, a także oświaty i wychowania, w tym:
    • pozyskiwanie informacji o stanie formalno-prawnym i rzeczowym zadań inwestycyjnych,
    • udział w spotkaniach koordynacyjnych,
    • wizytacje placów budów,
    • udział w odbiorach częściowych i końcowych zadań inwestycyjnych.
  • ocena formalna wniosków realizatorów inwestycji o przekazanie środków finansowych z tytułu zrealizowanego zakresu rzeczowego,
  • przygotowywanie i opiniowanie projektów uchwał, zarządzeń, instrukcji,
  • musisz znać zagadnienia potrzebne do realizacji zadań oraz akty prawne:
    • ustawa Prawo budowlane,
    • ustawa o drogach publicznych,
    • ustawa o samorządzie gminnym,
    • ustawa o ustroju miasta stołecznego Warszawy,
    • ustawa Prawo zamówień publicznych,
    • ustawa o dostępie do informacji publicznej,
    • ustawa o finansach publicznych,
    • ustawa Kodeks postępowania administracyjnego.

 

Warunki pracy:

 

Miejsce pracy: Pl. Defilad 1, piętro 19. Budynek wyposażony w podjazdy oraz windę dostosowaną do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. Szerokość wejścia do budynku, ciągi komunikacyjne dostosowane są do potrzeb osób z niepełnosprawnościami. W budynku na parterze znajduje się toaleta dostosowana dla osób z niepełnosprawnościami.

 

Stanowisko pracy: przy komputerze, obsługa urządzeń biurowych, prowadzenie rozmów telefonicznych, kontakt z interesantem, przemieszczanie się wewnątrz budynku i poza nim.

Oferujemy:

 

  • umowę o pracę,
  • dodatek stażowy,
  • trzynaste wynagrodzenie,
  • nagrody jubileuszowe,
  • rozwój zawodowy,
  • dofinansowanie do zakupu okularów korekcyjnych,
  • zapomogi i pożyczki na cele mieszkaniowe,
  • szeroką ofertę świadczeń socjalnych dla Ciebie i Twojej rodziny,
  • świadczenie z tytułu szczególnych potrzeb wynikających z orzeczenia o niepełnosprawności.

 

Niezbędne wymagania:

 

  • obywatelstwo polskie lub innego państwa, które dopuszcza ustawa[1],
  • pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych,
  • niekaralność za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
  • nieposzlakowana opinia,
  • umiejętność obsługi komputera[2], w tym podstawowych programów do edycji dokumentów,
  • wykształcenie wyższe I lub II stopnia,
  • minimum 5-letni staż pracy,
  • powyżej 4-letnie doświadczenie zawodowe w jednym z wymienionych obszarów: budownictwo w bezpośrednim wykonawstwie lub projektowaniu, nadzór inwestorski lub minimum 3-letnie doświadczenie w ww. dziedzinie oraz 1 rok doświadczenia w zakresie kierowania ludźmi,
  • kompetencje: identyfikacja z urzędem, dążenie do rezultatów, komunikacja, współpraca, obsługa klienta zewnętrznego i wewnętrznego.

 

Dodatkowe wymagania:

 

  • powyżej 4-letnie doświadczenie zawodowe w jednostkach samorządu terytorialnego lub minimum 3-letnie doświadczenie w ww. dziedzinie oraz 1 rok doświadczenia w zakresie kierowania ludźmi.

 

W miesiącu poprzedzającym datę opublikowania ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych jest niższy niż 6%.[3]

 

Wymagane dokumenty i oświadczenia:

 

  • curriculum vitae (CV) z przebiegiem nauki i pracy zawodowej,
  • list motywacyjny,
  • kopia dokumentu potwierdzającego wymagane wykształcenie,
  • kopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy,
  • kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność, jeśli zamierzasz skorzystać z uprawnienia do pierwszeństwa w zatrudnieniu[4],
  • oświadczenie o:
    • posiadanym obywatelstwie,
    • pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,
    • nieskazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
    • posiadaniu nieposzlakowanej opinii,
    • wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb tej rekrutacji.

 

[!] Odznaczenie w elektronicznym formularzu oświadczeń jest równoznaczne z ich złożeniem.

 

Jak złożyć swoją ofertę

 

Dokumenty złóż przez system elektronicznej rekrutacji urzędu (system e-Rekrutacje): Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl). Wypełnij formularz aplikacyjny dotyczący interesującej Cię oferty pracy i dołącz niezbędne dokumenty. Aplikację przez system e‑Rekrutacje możesz złożyć również w siedzibach Urzędu m.st. Warszawy, Pl. Bankowy 2, 00-095 Warszawa; piętro 14, punkt obsługi klienta oraz w siedzibach urzędów dzielnic m.st. Warszawy.

 

Dodatkowe informacje

 

Informację o wynagrodzeniu zasadniczym otrzymasz pisząc na adres mejlowy: nabory@um.warszawa.pl 

 

W naszym urzędzie każdy ma równe szanse. Ogłoszenie kierujemy do kobiet i mężczyzn. Zachęcamy do składania aplikacji osoby z niepełnosprawnościami.

 

Opis dokumentów, które potwierdzają poszczególne wymagania znajdziesz na stronie: Warszawa | e-rekrutacje (um.warszawa.pl).

 

[1] Warunki opisuje art. 11 ust. 2 i 3 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

[2] Jeżeli samodzielnie złożysz skutecznie aplikację w systemie elektronicznej rekrutacji, uznamy, że spełniasz wymóg.

[3] W rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych.

[4] O którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych.

 

Urząd Miasta Stołecznego Warszawy

 

Bankowy 3/5

00-950 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Specjalista ds. Inwestycji i Remontów

Odpowiedzialny za planowanie, realizację i nadzór nad projektami inwestycyjnymi oraz remontowymi. ...

Najnowsze publikacje

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...