Randstad Polska Sp. z o.o.

Ruda śląska (Śląskie)

Data publikacji: 30.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Poszukujesz pracy w obszarze rekrutacji i administracji personalnej? 
Masz pierwsze doświadczenie w HR i chcesz się dalej rozwijać? 

Dla naszego klienta - międzynarodowej firmy - poszukujemy pracownika, który realnie wesprze działania HR-owe oraz będzie codziennie wspierał zagraniczny zespół. 

Jeśli znasz bardzo dobrze język angielski i chcesz się dalej rozwijać - czekamy na Twoją aplikację! 

 

HR assistant

Nr ref.: 280/12/2025/OW/266107/jobs.pl Ruda śląska (śląskie)

Oferujemy

  • pracę stacjonarną w siedzibie firmy
  • możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz
  • umowę o pracę tymczasową (początkowo na okres 6 miesięcy) 
  • pracę w niepełnym wymiarze (3 dni w tygodniu, po 8h)
  • biznesowe dni i godziny pracy (8:00-16:00) 
  • możliwość pracy w międzynarodowym środowisku i codzienne wykorzystywanie języka angielskiego 
  • udział w budowaniu kultury organizacyjnej i wsparcie w budowaniu procesów od samego początku

Zadania

  • wsparcie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych (wysyłka ogłoszeń, planowanie spotkań z kandydatami) 
  • wsparcie procesu zatrudniania i pierwszych dni pracy nowych pracowników oraz prowadzenie szkoleń wprowadzających
  • prowadzenie i archiwizacja akt osobowych (skanowanie, dbanie o poufność danych, porządek w dokumentacji pracowniczej) 
  • dbanie o ewidencję czasu pracy zatrudnionych pracowników 
  • audytowanie list obecności, rozliczanie wniosków urlopowych oraz wprowadzanie danych do systemu kadrowego
  • prowadzenie dokumentacji BHP i dbanie o obieg dokumentów związanych z bezpieczeństwem
  • wsparcie przy organizacji wydarzeń firmowych, redagowanie newslettera oraz dbanie o tablice informacyjne dla pracowników
  • wsparcie administracyjne 
  • codzienna komunikacja w j. angielskim z zespołami w Polsce i za granicą 

Oczekujemy

  • biegłej znajomości języka angielskiego (w mowie i piśmie) i znajomości j. polskiego
  • doskonałej organizacji pracy i planowania czasu pracy 
  • doświadczenia w obszarze HR (wsparcie działań rekrutacyjnych, administracyjnych, płacowych lub kadrowych, staż na stanowisku HR) 
  • bardzo dobrej znajomości pakietu MS Office 
  • umiejętności dbania o szczegóły i terminowości w zadaniach administracyjnych
  • wysoko rozwiniętych umiejętności komunikacyjnych zarówno w pracownikami blue collar, jak i zarządem 
  • gotowości do brania odpowiedzialności za powierzone obszary HR

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...