Specjalistka / Specjalista ds. Płac

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Ząbkowice Śląskie (dolnośląskie)

Data publikacji: 19.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Specjalistka / Specjalista ds. Płac

lokalizacja: Ząbkowice Śląskie (dolnośląskie)

numer referencyjny: 1197098/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy produkcyjnej z sektora FMCG, która otwiera swój zakład produkcyjny w Polsce w Ząbkowicach Śląskich - prowadzimy rekrutację na stanowisko Specjalistki / Specjalisty ds. Płac

Osoba na tym stanowisku będzie częścią tworzącego się zespołu HR. Do jej zadań będzie należało:
  • Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń dla pracowników zatrudnionych na podstawie umów o pracę, umów cywilnoprawnych oraz B2B,
  • Rozliczanie czasu pracy w różnych systemach zmianowych (3-brygady, 4-brygady, 3 zmiany),
  • Sporządzanie list płac, raportów, zestawień i analiz na potrzeby wewnętrzne oraz audytowe,
  • Przygotowywanie deklaracji oraz rozliczeń do ZUS, US, PPK i innych instytucji zewnętrznych,
  • Wprowadzanie i aktualizacja danych kadrowo-płacowych w systemie,
  • Obsługa i wsparcie pracowników w zakresie wynagrodzeń, zasiłków, potrąceń i świadczeń wraz z wyjaśnianiem wątpliwości płacowych,
  • Ewidencjonowanie i kontrola czasu pracy, absencji, delegacji oraz rozliczanie świadczeń,
  • Współpraca z innymi działami firmy (BHP, księgowością, menedżerami i zewnętrznymi instytucjami),
  • Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy, ubezpieczeń społecznych oraz podatkowych,
  • Udział w projektach związanych z automatyzacją i optymalizacją procesów płacowych.

Idealny kandydat powinien posiadać:
  • Minimum 3 lata doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku (preferowane w firmie produkcyjnej),
  • Wykształcenie kierunkowe w obszarze kadr i płac lub ukończone kursy w tym zakresie,
  • Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację (min. B1),
  • Bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, PIT oraz zasad naliczania wynagrodzeń,
  • Praktyczna znajomość systemów kadrowo-płacowych (znajomość Enova będzie dodatkowym atutem),
  • Znajomość narzędzi Microsoft Office, w tym Excela,
  • Umiejętność pracy z danymi i dbałość o szczegóły,
  • Komunikatywność, odpowiedzialność i nastawienie na współpracę.

Nasz klient oferuje:
  • Pracę w międzynarodowej, rozwijającej się organizacji,
  • Możliwość realnego wpływu na kształtowanie procesów kadrowo-płacowych w nowej lokalizacji,
  • Stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne warunki współpracy.

Co powinieneś zrobić?Jeśli ta oferta jest idealna dla Ciebie, kliknij ‘Aplikuj’ i prześlij nam swoje aktualne cv.
Jeśli ta oferta nie jest dopasowana do Twoich oczekiwań, a poszukujesz obecnie pracy, skontaktuj się z nami.


If you're interested in this role, click 'apply now' to forward an up-to-date copy of your CV, or call us now.


Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.


hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...