HR Specialist with French

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 02.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

HR Specialist with French

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198900/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Employment type:
12 months fixed term contract
Language Requirements:
Fluent French & English
Working Model:
Minimum 6 days in a month from the office (Warsaw Centre)


About the Role
We are looking for an experienced
HR Specialist with French to join our clients HR Operations team. In this role, you will provide high-quality operational and administrative HR support across the employee lifecycle, ensuring accuracy, confidentiality, and compliance. You will work independently while collaborating closely with internal stakeholders to deliver efficient HR services.


Key Responsibilities
  • Manage day-to-day HR Operations tasks with a high degree of autonomy.
  • Prepare, maintain, and update HR documentation (contracts, letters, employee files, etc.).
  • Support various HR processes across the employee lifecycle, ensuring compliance with internal procedures and local regulations.
  • Handle sensitive and confidential employee data with integrity and professionalism.
  • Respond to employee inquiries via HR systems and ticketing tools (e.g., Workday, ServiceNow).
  • Collaborate with internal departments to ensure seamless HR service delivery.
  • Continuously identify areas for process improvement and efficiency.


Required Qualifications
  • Minimum 2 years of experience in an independent HR Operations role, either as a standalone HR Ops specialist or as part of a shared service/HR team.
  • Strong administrative background, ideally with direct experience creating and managing HR documentation.
  • General experience in HR or related departments, with proven exposure to confidential and sensitive information.
  • Documented ability and willingness to work with technology, including HRIS and ticketing systems-experience with Workday and ServiceNow is a strong advantage.
  • Fluency in French and English (written and spoken).
  • Strong attention to detail, organizational skills, and ability to manage multiple priorities.
  • Excellent communication and customer-service orientation.


What We Offer
  • Opportunity to work in an international, multicultural environment
  • Professional development opportunities within HR
  • Supportive team culture and modern tools
  • Competitive compensation and benefits package
  • 12 month fixed term contract
  • Flexible working model

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Rola drukarni w budowaniu spójnej komunikacji wizualnej

Komunikacja wizualna stanowi jeden z fundamentów budowania rozpoznawalnej i spójnej marki. To właśnie poprzez kolory, typografię, układ graficzny czy jakość materiałów drukowanych firma komunikuje swoje wartości, charakter oraz...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...