HR Specialist with German (Junior/Mid/Senior)

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Wrocław (Dolnośląskie)

Data publikacji: 30.12.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Znasz bardzo dobrze język niemiecki i swobodnie komunikujesz się po angielsku? Szukasz szansy na rozwój w międzynarodowym HR? - Zaaplikuj już dziś!

HR Specialist with German (Junior/Mid/Senior)

Nr ref.: 277/12/2025/AS/266104/jobs.pl Wrocław (dolnośląskie)

Oferujemy

  • możliwość pracy w międzynarodowym środowisku korporacyjnym
  • sprawny proces rekrutacyjny
  • hybrydowy model pracy z Wrocławia
  • prywatna opieka medyczna
  • ubezpieczenie na życie
  • karta sportowa - dla Ciebie lub Twoich bliskich
  • kafeteria online: platforma benefitowa
  • praca tymczasowa na minimum rok

Zadania

  • praca z dokumentacją przesyłaną kanałami zdalnymi (e-mail, system zgłoszeniowy/ticketingowy, telefon/Skype, SAP)
  • administracja wewnętrznym programem Ciągłego Doskonalenia - gromadzenie i koordynacja pomysłów usprawniających pracę przy użyciu narzędzi wewnętrznych
  • bieżące utrzymanie i aktualizacja baz danych w systemach HR
  • przygotowywanie instrukcji i dokumentacji oraz odpowiedzialność za ich aktualność
  • administracja, utrzymywanie, aktualizacja i monitorowanie treści dotyczących najczęściej zadawanych pytań (FAQ), polityk oraz procedur HR
  • realizacja szkoleń procesowych oraz onboardingowych dla nowych pracowników
  • wsparcie merytoryczne, pełnienie roli "Buddy" dla nowych współpracowników i interesariuszy
  • zaangażowanie w procesy przenoszenia procesów oraz wdrażania nowych systemów
  • wykonywanie innych doraźnych prac z obszaru administracji HR

Oczekujemy

  • doświadczenie zawodowe: administracja, doświadczenie w dziale HR i/lub w sektorze SSC/BPO będzie dodatkowym atutem
  • doświadczenie projektowe: praktyka w projektach związanych z wdrażaniem systemów lub migracją procesów (mile widziana).
  • bardzo dobra znajomość języka niemieckiego (min. B2)
  • dobra znajomość języka angielskiego (min. B1)
  • wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne, umiejętność zarządzania relacjami z interesariuszami oraz orientacja na klienta
  • znajomość systemów klasy ERP (np. SAP, SuccessFactors) lub gotowość do szybkiej nauki nowych narzędzi
  • sprawna obsługa programów Excel, Outlook, Word oraz PowerPoint
  • umiejętność pracy własnej oraz nastawienie na poszukiwanie rozwiązań

 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...

Cztery trendy, które będą kształtować globalny rynek...

Rok 2025 upłynął pod znakiem dalszej niepewności oraz ostrożności - tak po stronie firm, jak i profesjonalistów. Na globalny oraz regionalny rynek pracy wciąż silnie wpływa zmienność i złożoność czynników geopolitycznych i...

Materiał ma znaczenie - poliester, satyna czy rpet...

Wybór materiału na smycze reklamowe ma fundamentalne znaczenie dla jakości produktu i wizerunku marki. Decyduje on o funkcjonalności gadżetu, jego trwałości i estetyce, a także o dostępnych technikach personalizacji. Od wytrzymałego...

36 procent firm planuje rekrutacje w i kwartale, 13 procent...

Początek 2026 roku przyniesie poprawę nastrojów na rynku pracy, jednak będzie to efekt nie masowych rekrutacji a specjalizacji rynku pracy i skupienia się firm na wysokiej jakości kandydatach.

Softswiss podsumowuje 2025 rok: wspieranie innowacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna, zamyka 2025 rok imponującym dorobkiem inicjatyw edukacyjnych, proinnowacyjnych i społecznych zrealizowanych w Polsce. W minionych miesiącach firma konsekwentnie inwestowała w rozwój talentów...

Aby pozostać w grze o inwestycje, polska musi...

Jak wynika z raportu 'Global Talent Tracker', opracowanego przez Hays we współpracy z Oxford Economics, Polska redefiniuje swoją rolę na arenie międzynarodowej. Porzucając wizerunek taniego rynku dla outsourcingu prostych procesów...

Spawacz holandia - umowa o pracę czy własna...

Holandia od lat pozostaje jednym z najbardziej atrakcyjnych rynków pracy dla spawaczy. Branża metalowa, stoczniowa, automotive oraz projekty offshore tworzą stałe zapotrzebowanie na fachowców, którzy potrafią pracować w nowoczesnych...