A seasoned professional responsible for the implementation and ongoing support of access and authorization structures within HR information systems. Delivers tailored reports and dashboards to meet the needs of both internal teams and clients. Proactively addresses and resolves technical and functional system issues, ensuring consistency and high-quality performance across platforms.
Responsibilities
Ensures the consistency, reliability, and high performance of HR information systems.
Provides functional support for HRIS users across the Human Resources department and other business areas.
Investigates and resolves complex functional and technical issues, identifying root causes and implementing effective solutions.
Generates recurring reports and creates customized data analyses to support operational and strategic needs.
Recognizes potential for process enhancements and recommends system-driven improvements in HR operations.
Participates in the rollout of new HR systems and supports changes to existing processes.
Develops user training materials and delivers both formal and informal learning sessions.
Assists colleagues in utilizing HR tools effectively, offering guidance and sharing knowledge.
Designs, configures, tests, maintains, and continuously improves the HRIS authorization structure.
Acts as a key liaison between HRIS and key stakeholder groups, including Benefits, Payroll, Recruitment, Finance, and broader HR teams.
Qualifications
Expertise in the architecture, functionality, and day-to-day management of HR information systems - Workday integration
Proficient in using reporting platforms, including designing and customizing reports to meet diverse business needs
Solid grasp of core human resources principles and workflows
Skilled in configuring, deploying, and supporting a variety of HRIS platforms
Advanced proficiency in Microsoft Office, with particular strength in Excel, including working with macros and automation
In-depth knowledge and hands-on experience with the Workday system
Strong command of English for effective professional communication
Self-motivated and solution-oriented, with a proactive approach to challenges
Demonstrates initiative, accountability, and a strong sense of ownership in delivering results
Committed and responsible team player with a focus on outcomes
Capable of effectively managing tasks by setting clear priorities
What do we offer?
Flexible remote work opportunities
Comprehensive Medicover healthcare and UNIQA life insurance coverage
Access to Multisport card for wellness and fitness activities
MyBenefit Cafeteria platform for personalized perks and services
Subsidies for public transportation tickets
Language learning support through sponsored classes
Holiday allowance and annual performance-based bonuses
Professional growth through Leadership Development Programs, structured Training Framework, and SAP Academy
If this opportunity feels like the perfect fit for you, click “Apply" and send us your updated CV.
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Pierwszy IT Picnic zorganizowany przez SOFTSWISS zgromadził blisko 400 uczestników w przestrzeni Miami Wars. Goście spędzili popołudnie na prelekcjach technologicznych, networkingu nad Wisłą oraz w specjalnej strefie partnera wydarzenia -...
W 2025 roku cyberprzestępczość może kosztować światową gospodarkę nawet 10,5 bln dolarów, co czyni ją jednym z najważniejszych priorytetów biznesu. To napędza zapotrzebowanie na ekspertów w tej dziedzinie, jednak szacuje się, że na...
Kobiety częściej niż mężczyźni myślą o zmianie pracy. Zmianę pracodawcy planuje też blisko połowa pracowników z pokolenia millenialsów. Biorąc pod uwagę miejsce pracy o odejściu myśli też co druga osoba pracująca tylko zdalnie....
Dla wielu osób utrzymanie koncentracji przez cały dzień pracy stanowi nie lada wyzwanie. Bardzo często nawet kilka kaw wypitych w trakcie obowiązków nie wystarcza, aby utrzymać odpowiedni poziom energii. W takim momencie z pomocą przychodzą...
Dostałeś zlecenie na budowie w Niemczech - świetne uczucie, nowe możliwości, lepsze zarobki. Jednak entuzjazm może szybko zniknąć, gdy z pierwszej faktury zniknie 15%. Powód? Zapłaciłeś podatek budowlany. Wystarczy jednak Freistellung, a...
Pod koniec sierpnia w Warszawie będzie mieć miejsce wyjątkowe spotkanie na świeżym powietrzu, dedykowane specjalistom w dziedzinie technologii. Dokładnie 30 sierpnia w Miami Wars odbędzie się pierwszy IT Picnic, organizowany przez...
Nauka nowych rzeczy oraz regularny rozwój kompetencji to fundament budowania silnych zespołów i utrzymywania wskaźników gospodarczych na wysokim poziomie. Postawa uczenia się przez całe życie w różnych kontekstach, czyli tzw. life-long...
Niepewność gospodarcza, konkurencja z zagranicy i szybki rozwój sztucznej inteligencji to trzy największe zagrożenia, jakie widzą dziś pracownicy IT w Polsce. Aż 35% z nich myśli o zmianie pracy w ciągu najbliższych miesięcy, a co...
Pełny etat
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria