Hydraulik do montażu instalacji sanitarnych i grzewczych

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

Mönchengladbach (Niemcy)Moguncja (Niemcy)

Data publikacji: 05.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Wysokie wynagrodzenie

Nasze stwaki są powyżej standardowych obowiązujących na rynku.

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

Wspieramy naszych Pracowników w ciągłym rozwoju zawodowym.

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zapewniamy regularną wypłatę dodatków urlopowych i świątecznych.

Hydraulik do montażu instalacji sanitarnych i grzewczych

Miejsce pracy: Mönchengladbach (Niemcy), Moguncja (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

Czy szukasz nowego zawodowego wyzwania jako hydraulik budowlany? Jeśli tak, to jesteś we właściwym miejscu!

smartjobs personaldienstleistungen GmbH oferuje Ci możliwość dołączenia do zespołu specjalistów w branży budowlanej. Poszukujemy wykwalifikowanych hydraulików do pracy w różnych lokalizacjach i miastach w Niemczech.

 

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne związane z hydrauliką lub pokrewne- mile widziane
  • Doświadczenie w pracy na stanowisku hydraulika budowlanego
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, rysunków technicznych, schematów hydraulicznych i instalacyjnych
  • Umiejętność pracy z narzędziami hydraulicznymi, ręcznymi i elektrycznymi
  • Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów
  • Podstawowa znajomość języka niemieckiego
  • Posiadanie prawa jazdy i własnego pojazdu- mile widziane

Oferujemy:

  • Atrakcyjne zarobki- stawka od 17 €/h brutto + od 7 €/h netto(stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego)
  • Premia''Na dzień dobry'' 200€
  • Premia zapolecenie pracownika 300€
  • Długotrwałą pracę w stabilnej firmie
  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
  • Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia)- płacone ekstra+ 25% do godziny
  • Cyklicznepodwyżki
  • Regularnezaliczki
  • Terminowo wypłacanewynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca
  • Do 30 dni urlopu
  • Bezpłatne ubranie robocze- do 200€
  • Zakwaterowaniezorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)
  • Pomocw organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności
  • Możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach

Zachęcamy do kontaktu i składania aplikacji:

  • Poprzez kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz'.
  • Za pośrednictwem WhatsApp pod numerem 0049 173 3812 876.
  • Wypełniając formularz kontaktowy dostępny na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja.
  • Dzwoniąc pod numer 0049 2235 986170.

Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl.

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Czym są laptopy poleasingowe i czym różnią się od...

Laptopy poleasingowe to sprawdzone urządzenia klasy biznes, które swoją karierę rozpoczęły w korporacjach, a po profesjonalnym odświeżeniu trafiają do ponownej sprzedaży. Oferują parametry premium i niezawodność w cenie budżetowego...

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Opinie o wsb-nlu a realne zarobki. ranking ela potwierdza:...

Wybór uczelni wyższej to dla wielu osób pierwsza poważna decyzja inwestycyjna. Nic dziwnego, że przed wysłaniem dokumentów kandydaci wnikliwie sprawdzają opinie o WSB-NLU oraz innych czołowych placówkach. Jednak w 2026 roku subiektywne...

Najtańsza podwyżka? czy dając podwyżkę, da się...

Ile naprawdę kosztuje Twoją organizację każda podwyżka? Nie pojedynczo, a patrząc na pełen portfel firmowych wynagrodzeń, dziś i za rok. Decyzje o wzroście płac często są podejmowane reaktywnie i często kończą się - mimo wszystko -...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...