Hydraulik do montażu instalacji sanitarnych i grzewczych

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

Mönchengladbach (Niemcy)Moguncja (Niemcy)

Data publikacji: 27.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

0-1 rok

od 3200.00 EUR (za miesiąc netto)

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Robust Bemanning AS avdeling STAVANGER

Wysokie wynagrodzenie

Nasze stwaki są powyżej standardowych obowiązujących na rynku.

Możliwość rozwoju i podnoszenia kwalifikacji

Wspieramy naszych Pracowników w ciągłym rozwoju zawodowym.

Dodatki świąteczne i urlopowe

Zapewniamy regularną wypłatę dodatków urlopowych i świątecznych.

Hydraulik do montażu instalacji sanitarnych i grzewczych

Miejsce pracy: Mönchengladbach (Niemcy), Moguncja (Niemcy)

Numer referencyjny: jobs.pl

Forma zatrudnienia: Pełny etat

Wynagrodzenie: od 3 200,00 EUR netto za miesiąc

Opis stanowiska:

Czy szukasz nowego zawodowego wyzwania jako hydraulik budowlany? Jeśli tak, to jesteś we właściwym miejscu!

smartjobs personaldienstleistungen GmbH oferuje Ci możliwość dołączenia do zespołu specjalistów w branży budowlanej. Poszukujemy wykwalifikowanych hydraulików do pracy w różnych lokalizacjach i miastach w Niemczech.

 

Wymagania:

  • Wykształcenie techniczne związane z hydrauliką lub pokrewne- mile widziane
  • Doświadczenie w pracy na stanowisku hydraulika budowlanego
  • Umiejętność czytania dokumentacji technicznej, rysunków technicznych, schematów hydraulicznych i instalacyjnych
  • Umiejętność pracy z narzędziami hydraulicznymi, ręcznymi i elektrycznymi
  • Umiejętność pracy w zespole oraz samodzielność w podejmowaniu decyzji i rozwiązywaniu problemów
  • Podstawowa znajomość języka niemieckiego
  • Posiadanie prawa jazdy i własnego pojazdu- mile widziane

Oferujemy:

  • Atrakcyjne zarobki- stawka od 17 €/h brutto + od 7 €/h netto(stawka zależna od kwalifikacji i znajomości języka niemieckiego)
  • Premia''Na dzień dobry'' 200€
  • Premia zapolecenie pracownika 300€
  • Długotrwałą pracę w stabilnej firmie
  • Niemiecka umowa o pracę na czas nieokreślony
  • Możliwość pracowania w godzinach nadliczbowych (zależne od firmy i zlecenia)- płacone ekstra+ 25% do godziny
  • Cyklicznepodwyżki
  • Regularnezaliczki
  • Terminowo wypłacanewynagrodzenie- do 15 dnia kalendarzowego danego miesiąca
  • Do 30 dni urlopu
  • Bezpłatne ubranie robocze- do 200€
  • Zakwaterowaniezorganizowane przez pracodawcę w pobliżu miejsca pracy (pokoje jednoosobowe z dostępem do internetu)
  • Pomocw organizacji wyjazdu oraz w załatwianiu wszystkich formalności
  • Możliwość pracy w teamie (2-3 osoby) - na wybranych zleceniach

Zachęcamy do kontaktu i składania aplikacji:

  • Poprzez kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz'.
  • Za pośrednictwem WhatsApp pod numerem 0049 173 3812 876.
  • Wypełniając formularz kontaktowy dostępny na naszej stronie: https://www.smartjobs.de/pl/dla-pracownikow/rejestracja.
  • Dzwoniąc pod numer 0049 2235 986170.

Zapraszamy również do odwiedzenia naszej strony internetowej: www.smartjobs.pl.

Wybierz lokalizację:

 

smartjobs personaldienstleistungen GmbH

 

Am Spürkerkreuz 4

50374 Erftstadt

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...