II linia supportu technicznego

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Poznań (Wielkopolskie)

Data publikacji: 19.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Poszukujemy osoby, która dołączy do zespołu naszego klienta. Zespół jest liderem w sektorze Lotniskowych Systemów Sortowania i Kontroli Bagaży oraz czołowym integratorem zautomatyzowanych systemów automatyki w obszarze transportu wewnętrznego.

Jest to poznańska firma działająca na rynku od ponad 20 lat, a obecnie współpracuje z klientami (lotniskami) na całym świecie. Jest to pozycja w zespole zapewniającym wsparcie techniczne dla klientów.

II linia supportu technicznego

Nr ref.: 289/1/2026/PB/266517/jobs.pl Poznań (wielkopolskie)

Oferujemy

  • pracę w doświadczonym i ambitnym zespole specjalistów
  • stabilne zatrudnienie na umowę o pracę
  • możliwość rozwoju zawodowego i realizacji własnych pomysłów
  • wymiana wiedzy technicznej w firmie
  • pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie realizującej projekty na całym świecie
  • szkolenia
  • bardzo dobre warunki pracy (biuro w centrum Poznania)
  • bogaty pakiet benefitów: ubezpieczenie na życie, prywatna opieka medyczna, karta sportowa

Zadania

  • obsługa zgłoszeń telefonicznych oraz mailowych od klientów z obiektów operujących na całym świecie
  • diagnozowanie problemów technicznych systemów transportowych pod kątem mechaniki, automatyki, sterowania i zarządzania
  • zdalne rozwiązywanie problemów oraz koordynowanie działań serwisowych
  • monitorowanie stanu systemów za pomocą narzędzi autorskich narzędzi nadzorowania (w tym m.in. SCADA)
  • regularne przeprowadzanie testów i diagnostyki systemów
  • aktualizowanie oprogramowania HLC
  • prowadzenie dokumentacji zgłoszeń, działań naprawczych oraz raportowanie
  • utrzymywanie kontaktu z klientami, informowanie o statusie zgłoszeń i postępie prac
  • przeprowadzanie szkoleń i udzielanie instruktażu klientom
  • współpraca z zespołami projektowymi i technicznymi w firmie oraz przedstawianie złożonych problemów specjalistom
  • ciągłe doskonalenie i udział w szkoleniach
  • przestrzeganie standardów jakości i procedur bezpieczeństwa

Oczekujemy

  • wykształcenie techniczne (automatyka, elektrotechnika, mechatronika, robotyka, elektromechanika, IT)

  • znajomość zasad działania systemów automatyki, sterowania i zarządzania
  • zrozumienie podstaw sieci komputerowych oraz doświadczenie z systemami Windows i Linux

  • umiejętność szybkiego diagnozowania i rozwiązywania problemów technicznych oraz nawiązywania relacji z klientami

  • nastawienie na szukanie rozwiązań i postawa analityczna
  • dobra znajomość języka angielskiego, min. B2

  • umiejętność pracy z dokumentacją techniczną

  • gotowość do pracy w systemie zmianowym (zmiany poranne, popołudniowe i nocne)

  • praca w siedzibie firmy (okolice Dworca PKP)

  • mile widziane:

    • doświadczenie na podobnym stanowisku (hotline, utrzymanie ruchu)

    • praca z SCADA

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...