Junior Specialist, IT Functional and Process Design

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Warszawa (Mazowieckie)

Data publikacji: 21.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

„Masz ambicję, by kształtować technologiczną przyszłość Randstad?”

 

W Dziale Aplikacji Biznesowych nie tylko utrzymujemy systemy – my projektujemy rozwiązania, które napędzają nasz biznes. Szukamy osoby z wewnątrz organizacji, która doskonale zna nasze procesy i chce wejść na wyższy poziom projektowania funkcjonalnego. Jako Junior Specialist, IT Functional and Process Design staniesz się kluczowym ogniwem między wizją biznesową a technologiczną egzekucją. Jeśli chcesz mieć realny wpływ na to, jakich narzędzi używamy każdego dnia, to ogłoszenie jest dla Ciebie.

Junior Specialist, IT Functional and Process Design

Nr ref.: 280/4/2026/JP/268189/jobs.pl Warszawa (mazowieckie)

Oferujemy

  • Finansowana karta medyczna (2 warianty)
  • Dofinansowana karta sportowa (6 wariantów)
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Kafeteria online
  • Zniżki: np. na bilety do kina
  • 5-10-15-20 rocznice zatrudnienia
  • Dodatkowe punkty w kafeterii z okazji: urodzenie dziecka, ślub
  • Dofinansowanie studiów, kursów do 50%

Zadania

  • dbałość o utrzymanie i rozwój aplikacji biznesowych
  • współpraca z Właścicielem Biznesowym aplikacji, interesariuszami/ linii biznesowych/National Concept Managerami/owner holding
  • ścisła współpraca z dostawcami technologii
  • współpraca z innymi działami/specjalistami IT
  • wsparcie, konsultacje i udział w projektach
  • identyfikacja i poprawa zgłoszonych błędów
  • zapewnienie wsparcia użytkownikom końcowym aplikacji
  • podnoszenie świadomości użytkowników na temat aplikacji
  • rozwój aplikacji zgodnie z wymaganiami i zarządzanie nimi w celu zapewnienia pokrycia potrzeb biznesowych
  • przeprowadzanie testów nowych funkcjonalności, retestów oraz testów regresji
  • wspieranie projektów transformacji procesów biznesowych poprzez dostarczanie nowych technologii i optymalnych rozwiązań
  • dbanie o zgodność aplikacji ze standardami bezpieczeństwa informacji (współpraca z ISO/DPO)
 

Oczekujemy

  • umiejętność zbierania, weryfikowania i dokumentowania wymagań biznesowych
  • umiejętność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów
  • samodzielność w działaniu i silna koncentracja na zadaniach
  • umiejętność projektowania i wdrażania nowych rozwiązań IT
  • doświadczenie w testowaniu oprogramowania: pisanie scenariuszy testowych, wsparcie podczas testów UAT
  • znajomość języka angielskiego m.in B2
 

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Zmiany w przepisach a prowadzenie firmy - jak nadążyć...

Prowadzenie firmy wymaga dziś nie tylko znajomości własnej branży, ale także stałego śledzenia zmian prawnych, podatkowych i organizacyjnych. Dla wielu przedsiębiorców największym wyzwaniem nie jest już samo podejmowanie decyzji...

Podpis elektroniczny a dowód w sądzie - dlaczego audit...

Podpisaliście umowę online. Pół roku później kontrahent twierdzi, że dokumentu nigdy nie widział. Albo że treść była inna. Albo że podpisała osoba nieupoważniona. Co masz w ręku? Jeśli podpisywaliście na papierze - kartkę z...

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...