Junior Payroll Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 09.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Pełny etat

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Junior Payroll Specialist

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1199267/jobs.pl

forma zatrudnienia: Pełny etat

Dla naszego Klienta - międzynarodowej firmy z branży chemicznej - poszukujemy osoby na stanowisko Junior Payroll Specialist, która chce rozpocząć lub dalej rozwijać swoją karierę w obszarze payrollu i HR Operations w środowisku międzynarodowym.
Jeśli lubisz pracę z danymi, dobrze odnajdujesz się w uporządkowanych procesach i chcesz zdobywać doświadczenie we współpracy z różnymi zespołami - ta rola może być dla Ciebie idealnym kolejnym krokiem.

Zakres obowiązków:
•Procesowanie list płac dla przypisanych krajów z dbałością o terminowość, dokładność oraz zgodność z lokalnymi przepisami
•Wprowadzanie oraz aktualizacja danych pracowniczych, a także finalizacja ewidencji czasu pracy przed naliczeniem payrollu
•Współpraca oraz bieżąca komunikacja z zespołami HR BP, HR Operations, finansów i księgowości, a także z zewnętrznymi dostawcami
•Samodzielne zarządzanie własnym zakresem zadań i terminami we współpracy z zespołem oraz Payroll Managerem
•Udział w audytach oraz innych działaniach wspierających procesy payrollowe
•Obsługa formalności związanych z zatrudnianiem nowych pracowników (m.in. zgłoszenia do ubezpieczeń i instytucji publicznych)

Wymagania:
•Bardzo dobra znajomość MS Excel oraz umiejętności analityczne, swoboda w pracy z liczbami
•Język angielski na poziomie minimum B2 (w mowie i piśmie)
•Dobra organizacja pracy, samodzielność oraz umiejętność priorytetyzowania zadań
•Otwarte podejście, motywacja do nauki i zaangażowanie
Bardzo dobre umiejętności komunikacyjne

Mile widziane:
•Doświadczenie w obszarze HR Operations (preferowane 1-2 lata w payrollu, benefitach, podatkach lub podobnym obszarze)
Znajomość systemów do ewidencji czasu pracy, takich jak Kronos, Workday lub inne podobne narzędzia
•Znajomość dodatkowego języka europejskiego (szczególnie: niemiecki, francuski, hiszpański, włoski, rumuński, turecki lub szwedzki)

Firma oferuje:
•Dobry start kariery w obszarze payrollu oraz dalsze możliwości rozwoju
•Pracę w modelu hybrydowym - biuro w Warszawie z certyfikatem WELL Platinum
•Prywatną opiekę medyczną
•Ubezpieczenie na życie 
•Pracowniczy Program Emerytalny po okresie próbnym
•Kartę sportową 
•Świadczenia w ramach Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Były lider google dołącza do grona prelegentów tech...

Tech Race Summit organizowany przez SOFTSWISS ogłosił pierwszego keynote speakera premierowej edycji wydarzenia, które odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie. Do grona prelegentów dołącza Andrey Doronichev - były menedżer Google i...

Pośrednictwo pracy dla kierowców ciężarówek w...

Wiele firm transportowych i logistycznych w Niemczech dobrze zna tę sytuację: zlecenia są, pojazdy stoją gotowe, ale brakuje niezawodnych kierowców. W branży transportowej jeden nieobsadzony etat kierowcy może szybko prowadzić do poważnych...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...

Rośnie zadowolenie polaków z zarobków

Opublikowane dziś dane ManpowerGroup potwierdzają, że aż 69% Polaków jest zadowolonych z zarobków, na drugim biegunie mamy 29%, które chciałoby zarabiać więcej. Co ciekawe wśród najbardziej spełnionych finansowo mamy osoby pracujące...

Softswiss organizuje tech race summit w warszawie -...

SOFTSWISS, firma technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, ogłasza organizację Tech Race Summit - nowej konferencji technologicznej, która odbędzie się 10 września 2026 roku w Warszawie.