Junior Regulatory Specialist

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Wroclaw ()

Data publikacji: 20.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

Praca czasowa

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Junior Regulatory Specialist

lokalizacja: Wroclaw

numer referencyjny: 1198389/jobs.pl

forma zatrudnienia: Praca czasowa

Dla naszego klienta - globalnej instytucji finansowej o ugruntowanej pozycji na rynku, poszukujemy osoby na stanowisko Junior Regulatory Specialist.


Zakres obowiązków:
• przygotowywanie i koordynowanie projektów dokumentów regulacyjnych składanych do U.S. Securities and Exchange Commission (SEC), w tym prospektów, Statements of Additional Information (SAI), proxy statements oraz suplementów,
• przygotowywanie i koordynację materiałów na posiedzenia zarządów funduszy inwestycyjnych (board meetings), w tym board books, protokołów oraz dokumentów związanych z ładem korporacyjnym,
• proaktywną analizę i prowadzenie badań dotyczących Investment Company Act of 1940 oraz innych regulacji dotyczących funduszy inwestycyjnych,
• współpracę z zespołami wewnętrznymi i klientami w celu zapewnienia zgodności z wymaganiami raportowania regulacyjnego.


Wymagania:
Aby sprawdzić się w tej roli, potrzebujesz:
• wykształcenia wyższego (min. licencjat/BA, mile widziany magister/MA),
• około 2 lat doświadczenia w sektorze usług finansowych,
• bardzo dobrej znajomości języka angielskiego w mowie i piśmie.
• doświadczenia w pracy z MS Word, Adobe Acrobat i/lub Nitro,
• mile widziane doświadczenie w regulacji funduszy inwestycyjnych lub znajomości Investment Company Act of 1940 oraz innych federalnych przepisów dotyczących papierów wartościowych,
• mile widziane umiejętności z zarządzania projektami.


Co oferujemy:
• umowę tymczasową na okres 12 miesięcy za pośrednictwem Hays,
• pracę hybrydową w wymiarze 4 dni z biura,
• pracę rozpoczynającą się w godzinach 9:30-10:00,
• możliwość zdobycia doświadczenia w globalnym środowisku regulacyjnym,
• pracę w międzynarodowym zespole z wysokimi standardami compliance,
• możliwość rozpoczęcia pracy od zaraz.




Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

The emba journey: a transformational path to leadership and...

Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...