Data Governance Specialist (junior/regular)

Dodaj do ulubionych

HAYS POLAND Sp. z o.o.

Warszawa (mazowieckie)

Data publikacji: 07.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Data Governance Specialist (junior/regular)

lokalizacja: Warszawa (mazowieckie)

numer referencyjny: 1198116/jobs.pl



Hays IT Contracting to współpraca oparta na zasadach B2B. Nasza firma dopasowuje specjalistów IT do najciekawszych projektów technologicznych na rynku. Dołącz do grona 500 zadowolonych Kontaktorów i pracuj dla Klientów Hays!  Obecnie dla naszego Klienta poszukujemy kandydatów na stanowisko:
Data Govenrnance Specialist (junior/regular)

Lokalizacja: praca hybrydowa (Warszawa)
Godziny pracy: standardowe, biurowe
Rodzaj umowy: kontrakt B2B
Czas trwania projektu: współpraca długofalowa, pierwszy kontrakt do końca 2026 z możliwością przedłużenia
Start: ASAP
Stawka: 90-120 zł/h (net+vat)

Zadania:
  • Projektowanie, rozwój i wdrożenie modelu federacyjnego Data Governance zgodnie ze strategią danych, z uwzględnienie potrzeb biznesowych
  • Definiowanie i egzekwowanie polityk, standardów i procesów zarządzania danymi
  • Udział w rozwoju procesów i narzędzi wspierających Data Governance
  • Wsparcie pracowników w obejmowaniu ról w strukturze Data Governance
  • Realizacja działań wspierających rozwój kultury danych - komunikacyjnych, edukacyjnych i społecznościowych

Wymagania:
  • 1+ doświadczenie w obszarze Ładu Danych/Zarządzania Danymi (Data Governance/Data Management) w dużej organizacji
  • Doświadczenie z narzędziami Data Governance, Data Quality, Data Catalog
  • Umiejętność łączenia potrzeb biznesowych z rozwiązaniami Data & IT
  • Doświadczenie w pracy w środowisku regulowanym (sektor finansowy)
  • Doświadczenie w pracy z interesariuszami na poziomie menedżerskim
  • Wysokie kompetencje komunikacyjne i facylitacyjne
  • Samodzielność, odpowiedzialność i orientacja na zadanie
  • Mile widziane:
    1. Praktyczna znajomość frameworków (DAMA-DMBOK, DCAM)
    2. Doświadczenie we wdrażaniu Data Governance w złożonych ekosystemach danych (np. platformach danych)
    3. Praktyczna umiejętność projektowania i przygotowywania materiałów edukacyjnych, instruktażowych i prezentacyjnych - klarownych, wizualnie uporządkowanych oraz dopasowanych do zróżnicowanych grup odbiorców, w tym użytkowników biznesowych, technicznych i menedżerskich

Jak będzie wyglądał proces rekrutacji:
  • Twoje CV zostanie zweryfikowane przez rekrutera Hays
  • Rekruter skontaktuje się z Tobą telefonicznie - 15-minutowa rozmowa o projekcie i Twoim doświadczeniu
  • Rozmowa techniczna z klientem
  • Oferta
  • Witamy w projekcie!







Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia zarejestrowaną w rejestrze prowadzonym przez Marszałka Województwa Mazowieckiego pod numerem 361

hays.pl

Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361

 

HAYS POLAND Sp. z o.o.

 

Marszałkowska 126/134

00-008 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!