Kierowca C+E, Niemcy, bardzo dobre zarobki

Dodaj do ulubionych

BAUTRANS EU Sp.z o.o.

Niemcy

Data publikacji: 08.10.2025

Do końca oferty:

Pracownik fizyczny

 

BAUTRANS EU Sp.z o.o.

 

Kościerzyce 242

49-314 Pisarzowice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

BAUTRANS EU Sp.z o.o.

BAUTRANS EU Sp.z o.o.

Kierowca C+E, Niemcy, bardzo dobre zarobki

Miejsce pracy: Niemcy

Numer referencyjny: jobs.pl

Opis stanowiska:

  • Walking Floor - ruchoma podłoga
  • Kontenery
  • Pełny etat
  • Umowa o pracę możliwa od razu na czas nieokreślony
  • wynagrodzenie w EUR

 

NETTO od 13 000/ 3000 € nawet do 16 000 PLN/ 3800 € ilość przepracowanych godzin decyduje o wysokości wynagrodzenia w miesiącu, w tym są diety 40 EUR/dzień

 

  • Niemiecka umowa o pracę,
  • Niemieckie ubezpieczenie zdrowotne i społeczne poczym niemiecka emerytura,
  • Płaca ustalona na warunkach niemieckich, każda godzina płatna
  • Prawo do dodatku socjalnego np. Kindergeld, Elterngeld
  • Dodatek 25 % za godziny przepracowane w nocy
  • Dodatek 25% za nadgodziny (powyżej 174,42 godz.)
  • Dodatek godzinny na konto czasu pracy w czasie urlopu
  • Dodatek urlopowy w czerwcu
  • Dodatek świąteczny w listopadzie
  • Płatne dni świąteczne wolne od pracy
  • Możliwość dodatkowych dni wolnych z nadgodzin
  • Urlop w pierwszym roku 25 dni
  • Urlop w drugim roku 27 dni
  • Od czwartego roku urlop 30 dni

Wymagania:

  • prawo jazdy kat. C+E z kodem 95 + karta kierowcy,
  • niemiecki komunikatywny lub angielski

Prosimy o kontakt telefoniczny pod numerem:

Tel. 605 739 428

 

BAUTRANS EU Sp.z o.o.

 

Kościerzyce 242

49-314 Pisarzowice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrybcja dodana pomyślnie. Prosimy o potwierdzenie subskrypcji poprzez kliknięcie w link aktywacyjny wysłany drogą mailową.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak ewidencja czasu pracy wpływa na employer branding i...

Budowanie silnej marki pracodawcy to dziś jedno z najważniejszych wyzwań dla firm z sektora MŚP. Konkurencja o talenty jest duża, a pracownicy coraz częściej wybierają pracodawców nie tylko ze względu na wynagrodzenie, ale też na kulturę...

Iluzja szefów: pracownicy mniej zaangażowani, niż...

Ponad połowa szefów uważa, że ich ludzie są w pełni zaangażowani, tymczasem tylko 32% pracowników to potwierdza, a 45% przyznaje się do braku motywacji - wynika z dziś opublikowanego raportu Right Management Talent Solutions 'The...

Praca na własnej działalności z a1 - elektryk, spawacz...

W ostatnich latach coraz więcej specjalistów z Polski decyduje się na pracę za granicą w ramach własnej działalności gospodarczej. Szczególną popularnością cieszy się model zatrudnienia z dokumentem A1, który otwiera drogę do...

Softswiss kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna z centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, kontynuuje wsparcie dla startupów społecznych w ramach współfinansowanego przez Unię Europejską programu GreenHouse for Social Innovators. Współpraca...

Pokolenie z: pewni swoich kompetencji, ale nie swoich...

Aż 91% przedstawicieli Pokolenia Z uważa, że posiada odpowiednie kwalifikacje do wykonywania swoich obowiązków. To generacja świadoma swojej wartości - blisko 7 na 10 Zetek uważa, że znalazłoby nową pracę spełniającą ich oczekiwania w...

Softswiss po raz drugi z rzędu zdobywa tytuł...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna zatrudniająca ponad 2000 pracowników na całym świecie i współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, została po raz drugi z rzędu uhonorowana tytułem Pracodawcy Roku...

Sztuczna inteligencja w miejscu pracy. polska na tle innych...

Jak wynika z danych Hays Poland, 48 proc. Polaków deklaruje obawy związane z negatywnym wpływem sztucznej inteligencji na ich perspektywy zawodowe. Plasuje to Polskę na podium państw o najbardziej pesymistycznej postawie. Jednak nie ma tego...

Wymiana doświadczeń pełnomocników i auditorów...

Audyt wewnętrzny to znacznie więcej niż tylko zgodność z normą. To narzędzie do realnego doskonalenia organizacji, a nie obowiązek do 'odhaczenia'. Podczas jesiennej edycji Wymiany Doświadczeń skupimy się na tym, jak audyt...