Kierowca CE - wywrotka Halberstadt lub Hamburg, system 2/1, 3/1 - bez systemu

Dodaj do ulubionych

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

Niemcy

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat, Część etatu
Numer do pracodawcy

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Na moim portalu znajdziesz oferty pracy dla Niemieckich firm transportowych, produkcyjno transportowych. Poza połączeniem Ciebie z odpowiednim pracodawcą, pomogę Ci przebrnąć przez formalności oraz służę kontaktem przez WhatsApp w sytuacjach awaryjnych, problemach w komunikacji.

Kierowca CE - wywrotka Halberstadt lub Hamburg, system 2/1, 3/1 - bez systemu

  • Miejsce pracy: Niemcy
  • Numer referencyjny: jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat, Część etatu

Oferta pracy dla Kierowcy C+E

 

Ciągnik siodłowy + naczepa wywrotka / ruchoma podłoga

Hamburg - tylko wywrotka

Transport dalekobieżny materiałów sypkich

Praca bez systemu (poniedziałek - piątek)

 

Lokalizacja: Halberstadt / Hamburg

  • codzienne zjazdy na parking po pracy (spanie w samochodzie)
  • praca w ciągu dnia
  • Start - poniedziałek
  • Zakończenie - piątek 
  • Jazda po Niemczech + sporadycznie wyjazdy międzynarodowe
  • 48h pracy tygodniowo

Wymagania pracodawcy:

  • minimum 6 miesięcy doświadczenia na wywrotce
  • Hamburg - komunikatywny niemiecki
  • Halberstadt - podstawowa znajomość niemieckiego

Pracodawca oferuje:

  • Wynagrodzenie w oparciu o umowę o pracę na niemieckich warunkach
    ubrania robocze

 

Wynagrodzenie netto:

Bez systemu:

16€ brutto + diety 14/28€
24 dni urlopu
Premia do 3000€ brutto rocznie

  • I klasa podatkowa: 2300€ netto
  • III klasa podatkowa: 2560€ netto

System 2/1, 3/1

2500€ brutto + diety 14/28€

  • I klasa podatkowa: 2270€ netto
  • III klasa podatkowa: 2460€ netto

Zadzwoń aby dowiedzieć się więcej szczegółów. 

+48 513 178 246

 

 

 

Olis BARTOSZ BOŁTRUCZYK

 

Piastowska 3

77-143 Studzienice

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...