Kierowca ciężarówki kat. C do betonomieszarki, dobry niemiecki i auto, Biel Szwajcaria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Biel (Szwajcaria)Bern (Szwajcaria)Solothurn (Szwajcaria)

Data publikacji: 26.02.2025

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

2-3 lata

5200.00 - 6000.00 CHF (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Kierowca ciężarówki kat. C do betonomieszarki, dobry niemiecki i auto, Biel Szwajcaria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie szwajcarskiego pracodawcy z miasta Biel: Kierowców ciężarówki do betoniarki. Wymagane doświadczenie, prawo jazdy kat. C, dobra znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Kierowca ciężarówki kat. C do betonomieszarki, dobry niemiecki i auto, Biel Szwajcaria

Miejsce pracy: Biel (Szwajcaria), Bern (Szwajcaria), Solothurn (Szwajcaria)

Numer referencyjny: Kierowca ciężarówki kat. C do betonomieszarki, dobry niemiecki i/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: budowy w rejonie miasta Biel (kanton Bern), południowo-zachodnia Szwajcaria
  • Praca jest aktualna natychmiast i w późniejszym terminie
  • Umowa o pracę ze szwajcarską agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w mieście Biel (kanton Bern).
  • Praca odbywa się u szwajcarskiego producenta betonu towarowego i prefabrykatów betonowych
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty i nadgodziny, ok. 175 do 210 godz. miesięcznie
  • Godziny pracy: od 7:00 do 17:00 (przerwa obiadowa od 12:00 do 13:00)
  • Aby rozpocząć pracę, konieczna jest wymiana polskiego prawa jazdy na szwajcarskie. W związku z tym całkowite koszty związane z opłatami administracyjnymi oraz badaniami zdrowotnymi wynoszą od 220 do 350 CHF. Pracodawca zapewnia wsparcie we wszystkich formalnościach i wstępnie pokrywa te koszty, które zostaną rozliczone przy pierwszej wypłacie.
  • Główne zadania:
  • Obsługa betonomieszarki (4- i 5-osiowej) oraz transport mieszanki betonowej
  • Załadunek i rozładunek mieszanki betonowej przy użyciu odpowiednich mechanizmów na placu budowy
  • Dbanie o czystość sprzętu (regularne oczyszczanie z betonu)

Wymagania:

  • Ważne prawo jazdy kat. C albo C+E (kod 95, karta kierowcy)
  • Konieczne kwalifikacje oraz doświadczenie jako kierowca betonomieszarki
  • Doświadczenie jako operator pompy do betonu będzie dodatkowym atutem
  • Wymiana europejskiego prawa jazdy na szwajcarskie z certyfikatem Code 95
  • Odpowiedzialność za powierzony sprzęt i utrzymanie go w sprawności i czystości
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (B1 / B2)
  • Konieczne własne auto do dojazdu z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność
  • Gotowość do długofalowej pracy w Szwajcarii, optymalnie pobyt na stałe w Szwajcarii

Oferujemy:

  • Szwajcarska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • + 23 dni płatnego urlopu
  • + Benefity pracownicze: odzież robocza, samochód służbowy
  • + 125% płatna praca w soboty!
  • Zarobek miesięczny netto od 5200 do 6000 CHF (zależy od wysokości stawki i ilości godzin)
  • + Czas dojazdu na budowę i z powrotem jest wliczony w czas pracy
  • + 0,70 CHF / km, kilometrówka za dojazdy do pracy własnym samochodem
  • + Zasiłek rodzinny za każde dziecko 200 i 250 CHF miesięcznie
  • + 125% dodatek do stawki godz. za nadgodziny, liczony po przekroczeniu 174 godziny mies. (Dodatek płatny formie dodatkowej premii brutto pod koniec roku kalendarzowego i obliczany jest jako średnia z miesięcznie liczby nadgodzin przez cały rok.)
  • Zakwaterowanie zapewnione i opłacone przez pracodawcę, w przypadku budowy oddalonej od siedziby firmy, w przeciwnym wypadku opłacane przez pracownika od ok. 800 CHF / mies.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o CV w wersji niemieckiej i ze zdjęciem na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...