Kierowca cysterny CE w Niemczech - cysterna

Dodaj do ulubionych

ASMO-solutions

Niemcy

Data publikacji: 04.08.2025

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

ASMO-solutions

 

Komitetu Obrony Robotników 45B

02-146 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

ASMO Solutions Polska

Kierowca cysterny CE w Niemczech - cysterna

Niemcy

Opis oferty:

    Oczekujemy:
    • Znajomości niemieckiego
    • Prawa jazdy kategorii C+E i kartę kierowcy
    • Doświadczenie na zestawie typu cysterna

    Oferujemy:
    • Zarobki na rękę - 3300-3500 euro netto
    • Dostępne systemy pracy
    • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony z pakietem świadczeń socjalnych:
    • Kindergeld 250€/dziecko, ubezpieczenie zdrowotne, składki emerytalne
    • Bezpłatny proces rekrutacji
    • Możliwość poboru zaliczek
    • Darmowy transport z okolic Berlina do bazy firmy i z powrotem
    • Stałą opiekę polskojęzycznego koordynatora 24/7
    • 200€ premii za polecenie nowego pracownika!
    • Szybkie wyjazdy i dobre zarobki

    Rekrutacja i obsługa ze znakiem jakości, potwierdzona certyfikatami:
    ZOBACZ OFERTY NA NASZEJ STRONIE
    ZAINTERESOWANY ZADZWOŃ +48 22 123 77 20
    lub WYŚLIJ CV POD ADRES rekrutacja@asmo-solutions.com

     

    ASMO-solutions

     

    Komitetu Obrony Robotników 45B

    02-146 Warszawa

    Polska

     

    O nas

    Inne oferty pracodawcy

    Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

    Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
    Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

    Najnowsze publikacje

    Przeprowadzka do usa za pracą? sprawdź, jak dobrze się...

    Wyjazd do Stanów Zjednoczonych w celach zawodowych to ogromna zmiana i jednocześnie szansa na rozwój, nowe doświadczenia, dobrze wyglądający wpis w CV oraz poznanie innej kultury. Taka decyzja często wiąże się jednak z wieloma...

    Dni hr 2026. w czerwcu katowice znów staną się miejscem...

    Nie o modach. Nie o hasłach, które dobrze wyglądają w prezentacji. Tylko o HR, który ma działać sprawniej, mądrzej i bliżej ludzi. Właśnie temu będzie poświęcona konferencja DNI HR 2026, która odbędzie się 16 czerwca 2026 roku w...

    The emba journey: a transformational path to leadership and...

    Do you feel you have reached a barrier at work that is preventing you from developing your full potential? Do you want to fast-track your career and rise to a C-level position? Or perhaps you aspire to achieve a significant salary increase in the...

    Jak rozpoznać zdrową kulturę w miejscu pracy: czego...

    Kiedy myślimy o kulturze korporacyjnej, zwykle wyobrażamy sobie ogromne firmy zatrudniające tysiące pracowników. Często postrzegamy je jako chłodne, bezosobowe maszyny, w których wartości są tworzone raczej jako element wizerunkowy dla...

    Zwolnienie z pracy - co zrobić, jakie masz prawa i jak...

    Zmiana stosunku pracy, zarówno z inicjatywy pracownika, jak i pracodawcy, wiąże się z szeregiem formalności oraz konsekwencji prawnych. Zrozumienie mechanizmów prowadzących do zakończenia zatrudnienia pozwala uniknąć nieporozumień i...

    Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

    Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

    Popularność rekrutacji “new-collar

    Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

    Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

    Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...