Kierownik utrzymania ruchu

Dodaj do ulubionych

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Oleśnica (dolnośląskie)

Data publikacji: 10.04.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

1-2 lata

Specjalista (Mid/Regular)Pełny etat

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

Praca za granicą, Cała Polska
Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Kierownik utrzymania ruchu

Miejsce pracy: Oleśnica (dolnośląskie) | Numer ref. 25896/jobs.pl
Dla naszego Klienta, międzynarodowej firmy produkcyjnej zlokalizowanej w Oleśnicy, poszukujemy Kandydata/Kandydatki na stanowisko Kierownika utrzymania ruchu.

Zakres zadań:
  • Zarządzanie i koordynowanie pracy Działu Utrzymania Ruchu
  • Zapewnienie ciągłości i niezawodności pracy maszyn oraz urządzeń produkcyjnych
  • Planowanie, organizacja i nadzór nad przeglądami, konserwacjami oraz remontami maszyn i urządzeń
  • Współpraca i koordynacja działań z firmami zewnętrznymi w zakresie serwisu, remontów i modernizacji
  • Prowadzenie projektów modernizacyjnych maszyn i urządzeń
  • Zapewnienie zgodności stanu technicznego maszyn i urządzeń z obowiązującymi przepisami prawa, normami i wymaganiami BHP
  • Ścisła współpraca z działami Produkcji, Ekstruzji oraz Narzędziownią
  • Monitorowanie dostępności technicznej parku maszynowego pod kątem realizacji celów biznesowych zakładu
Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe techniczne
  • Min. 3 lata doświadczenia w zarządzaniu działem i zespołem UR
  • Mile widziane doświadczenie w procesach przetwórstwa tworzyw sztucznych (termoformowanie, ekstruzja)
  • Dobra znajomość j. angielskiego
  • Doświadczenie w: TPM/ Lean Maintenance/ SMED; CMMS
  • Mile widziane doświadczenie we wdrożeniach nowych linii
Oferta:
Nasz Klient, oprócz stabilnego zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę, oferuje wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji, system premiowy, oraz pakiet benefitów pozapłacowych, w tym opiekę medyczną, kartę MultiSport, ubezpieczenie grupowe, PPK oraz ZFŚS

Oferta dotyczy pracy stałej.
Wyrażam zgodę na przetwarzanie podanych przeze mnie danych osobowych zawartych w aplikacji dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Jednocześnie oświadczam, iż zapoznałem się informacjami administratora o przetwarzaniu danych oraz z prawami jakie przysługują mi na mocy powyższego Rozporządzenia.

 

ManpowerGroup Sp. z o.o.

 

Prosta 68

00-838 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Inżynier

Inżynier to absolwent wyższej uczelni technicznej, socjalista jednego z odłamów inżynierii. Inżynierami mogą być między innymi:...

Najnowsze publikacje

Virtual data room jako narzędzie wspierające pracę...

Jeszcze niedawno kancelarie prawne pełniły w procesach transakcyjnych przede wszystkim funkcję doradczą. Dziś zakres ich odpowiedzialności jest znacznie szerszy. Coraz częściej prawnicy nie tylko opiniują dokumenty i zabezpieczają interesy...

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...