Krawiec, krawcowa odzieży 2800 Euro netto -Spalt- BA-DPK-DE

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

Spalt (Niemcy)

Data publikacji: 23.06.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

3350.00 - 4850.00 EUR (za miesiąc brutto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Agencja Pracy KONCEPCJA

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

OBECNIE POSZUKUJEMY KANDYDATÓW DO PRACY NA STANOWISKU:

 

Krawiec / krawcowa

Rextil und - Modenäher / in

 

Miejsce pracy: 91174 Spalt, Bawaria, Niemcy, ok. 450 km od Zgorzelca

 

Praca będzie wykonywana dla niemieckiej firmy działającej na rynku od 1988 roku i specjalizującej się w produkcji oraz personalizacji odzieży sportowej, materiałów tekstylnych i reklamowych. Firma zajmuje się m.in. szyciem odzieży, nadrukami tekstylnymi, przygotowaniem materiałów do druku oraz realizacją projektów dla klientów z branży sportowej i marketingowej.

 

Zakład wyposażony jest w nowoczesne stanowiska produkcyjne i maszyny do szycia wykorzystywane przy produkcji odzieży oraz wyrobów tekstylnych. Firma realizuje zamówienia dla klientów z Niemiec i innych krajów europejskich.

 

Krawiec, krawcowa odzieży 2800 Euro netto -Spalt- BA-DPK-DE

Arbeitsplatz: Spalt (Niemcy)

Referenznummer: Spalt- BA-DPK-DE/jobs.pl

Beschäftigungsform: Pełny etat

Ausbildung erforderlich: zawodowe

  • Praca na bazie komputerowo wspomaganych wykrojów.
  • Obsługa przemysłowych maszyn do szycia.
  • Obsługa urządzeń do krojenia i rozkroju materiału.
  • Kontrola jakości.
  • Inne obowiązki charakterystyczne dla ww. stanowiska
  • Doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku minimum 3 lata.
  • Wykształcenie kierunkowe mile widziane.
  • Komunikatywna znajomość języka niemieckiego w mowie i piśmie (warunek konieczny), znajomość języka będzie weryfikowana podczas rozmowy telefonicznej.
  • Prawo jazdy- warunek obligatoryjny.
  • Własny samochód- mile widziany,
  • Dobra kondycja fizyczna.
  • Rzetelność,  punktualność, odpowiedzialność

  • Niemiecką umowę o pracę na czas nieokreślony z 6- miesięcznym okresem próbnym
  • Atrakcyjne wynagrodzenie ok. 2800 Euro netto/etat (173 godzin/ etat) plus dodatki za ew. nadgodziny.
  • Darmowe zakwaterowanie zorganizowane przez pracodawcę ( jednoosobowe pokoje z wifi, dostępem do kuchni i łazienki).
  • Opłacane składki ubezpieczeniowe i emerytalne.
  • Płatny urlop.
  • Długoterminowe zatrudnienie.
  • Wszystkie świadczenia przysługujące pracownikom z tytułu zatrudnienia na terenie Niemiec.
  • Wsparcie na każdym etapie rekrutacji, pomoc konsultanta w sprawach organizacyjnych.
  • Wsparcie w trakcie zatrudnienia w Niemczech.
  • Przygotowanie profilu zawodowego w języku niemieckim.
  • Okres zatrudnienia wliczany jest do stażu zaliczanego do uprawnień emerytalnych ( po przepracowaniu 5 lat w Niemczech przysługuje prawo do niemieckiej emerytury).
  • Umożliwiamy ubezpieczenie w firmie ubezpieczeniowej gwarantującej bezpłatną .opiekę medyczną także w trakcie  pobytu w Polsce. Możliwość ubezpieczenia innych członków rodziny.
  • Kandydaci podejmujący pracę za naszym pośrednictwem otrzymają 10 % rabat na usługi tłumaczeniowe wykonane w naszym biurze. W przypadku potrzeb tłumaczenia dokumentów na potrzeby np. kredytu w Polsce etc. Prosimy powołać się wówczas na to ogłoszenie .
  • Nie pobieramy opłat za nasze usługi pośrednictwa pracy.

 

cv, dokumenty potwierdzające kwalifikacje i umiejętności

 

Posiadamy wiele innych ofert pracy także w innych lokalizacjach - podaj nam swoje życzenia i preferencje a dopasujemy odpowiednią ofertę.

Agencja Pracy Koncepcja, Wrocław ul. Podwale 62/2,

 

 

Nr tel. +48 664 134 234

+ 48 (71 343 80 73)

 

(w przypadku niedostępności pozostałych telefonów  + 48 791080654)

 

 

KONCEPCJA Marzena Biłas - Jaglińska

 

ul. Podwale 62/2 i 62/4

50-010 Wrocław

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Krawcowa / Krawiec

Krawiec lub krawcowa to osoby zajmujące sie wykonywaniem wszelkiego rodzaju odzieży zgodnie z zamówieniem klienta, lub wytwarzanej w...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...