Kupiec (k / m) - kategoria Food / Non Food

Dodaj do ulubionych

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Sokołów Podlaski (mazowieckie)

Data publikacji: 04.09.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

PHU TOPAZ SP. Z O.O.

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

Firma TOPAZ działająca od ponad 30 lat, wypracowała wysoki standard placówek handlowych, atrakcyjną ofertę i silną pozycję na regionalnym rynku. TOPAZ to obecnie ponad sto trzydzieści placówek (sklepów własnych i franczyzowych) w czterech województwach wschodniej, a także centralnej Polski. Nasza marka stale się rozwija i posiadamy również własne Centra Logistyczne, stacje benzynowe, punkty gastronomiczne TOP DRIVE, Browar Restauracyjny BROFAKTURA, budujemy galerie handlowe, inwestycje deweloperskie itd. Dysponujemy również Zakładem Rozbioru Drobiu oraz ciastkarnią NATALIA I SZYMON i Piekarnią Sokołowską.

Aktualnie do Działu Zakupów w Centrali firmy Topaz poszukujemy osoby na stanowisko:

KUPIEC (k / m) - kategoria FOOD/NON FOOD

Kupiec (k / m) - kategoria Food / Non Food

Miejsce pracy: Sokołów Podlaski (mazowieckie)

Numer referencyjny: jobs.pl

Twoje główne zadania:

  • realizacja celów zakupowych zgodnie z określoną polityką zakupową sieci Topaz
  • odpowiedzialność za zapewnienie ciągłości asortymentowej w podległych kategoriach produktów
  • realizacja budżetu w oparciu o marżę i poziom atrakcyjności oferty dla Klientów
  • analiza trendów rynkowych i pozyskiwanie atrakcyjnych nowości w przydzielonych kategoriach produktowych
  • prowadzenie negocjacji handlowych
  • koordynowanie procesów, związanych promocjami dla Klientów we współpracy z Działem Marketingu, Działem Zarządzania Kategorią i Działem Operacyjnym

Oferujemy Ci:

  • umowę o pracę lub kontrakt B2B (do uzgodnienia z wybranym kandydatem/ką)
  • atrakcyjne warunki pracy - niezbędne narzędzia do pracy, szkolenia rozwijające kompetencje
  • wynagrodzenie od 9 000 zł brutto + premie motywacyjne
  • talony na święta
  • dodatkowo możliwość skorzystania z prywatnej opieki medycznej dla Pracownic/ków i ich rodzin oraz z ubezpieczenia na życie
  • wiele rozwojowych wyzwań zawodowych oraz wysoki poziom uprawnień i autonomię w podejmowanych działaniach

Oczekujemy od Ciebie:

  • bardzo dobrej znajomości procesów zakupowych oraz szerokiej wiedzy rynkowej, w tym znajomości zasad funkcjonowania sieci sklepów spożywczych
  • minimum 2-3 letniego doświadczenia w branży FMCG
  • znajomości zasad prowadzenia negocjacji z dostawcami i producentami
  • orientacji na wynik i umiejętności analizy danych
  • dojrzałości zawodowej i umiejętności skutecznej współpracy z pracownikami na różnych stanowiskach
  • zdolności do autonomicznego podejmowania działań i umiejętności argumentowania, uzasadniania podejmowanych decyzji
  • praktycznej znajomości pakietu MS Office

 

Przedsiębiorstwo Handlowo Usługowe Topaz Sp. z o.o.

 

KOLEJOWA 3B

08-300 Sokołów Podlaski

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Kryminolog, analityk, ekspert - kim zostają absolwenci...

Kryminologia kojarzy się z pracą przy śledztwach, ale zakres możliwych ról jest znacznie szerszy. Absolwenci wykorzystują wiedzę o przestępczości, prawie, zachowaniach społecznych i technikach kryminalistycznych m.in. w analizie...

9 na 10 firm wykorzystuje ai w procesach hr, ale według...

Już ponad 90% organizacji w USA i Wielkiej Brytanii korzysta ze wsparcia sztucznej inteligencji w działaniach związanych z wyszukiwaniem i zatrudnianiem pożądanych pracowników. Z drugiej jednak strony niemal 54% firm uważa, że wykorzystanie...

Softswiss zorganizowała w polsce międzynarodowy kids camp...

Międzynarodowa marka technologiczna SOFTSWISS zorganizowała w Polsce trzecią edycję SOFTSWISS Kids Camp - międzynarodowego programu wakacyjnego dla dzieci pracowników. W 2026 roku program po raz pierwszy objął dwa 11-dniowe turnusy, w...

Syndrom oszusta dotyka 38% specjalistów i menedżerów...

Na polskim rynku pracy funkcjonuje wielu utalentowanych specjalistów i menedżerów z wysoko rozwiniętymi kompetencjami oraz imponującym doświadczeniem zawodowym.

1 bilion dolarów do 2030 roku - tyle wyniosą inwestycje w...

Globalny sektor produkcyjny przechodzi jedną z największych transformacji w swojej historii, a wszystko to w obliczu niedoboru talentów sięgającego 72%. Choć 45% pracowników sektora produkcyjnego obawia się zastąpienia przez AI w...

Jobs.pl rozwija platformę we współpracy z crawljobs....

JOBS.PL, jeden z najdłużej działających polskich serwisów rekrutacyjnych, rozpoczyna współpracę technologiczną z brytyjsko-polskim CrawlJobs. Celem współpracy jest modernizacja JOBS.PL oraz rozwój nowych narzędzi dla pracodawców i...

17-lecie softswiss na torze poznań: integracja zespołu za...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, uczciła 17-lecie działalności, organizując na Torze Poznań wydarzenie Formula 4 Racing Experience dla ekspertów...

54 procent specjalistów korzysta z ai każdego dnia pracy...

Sztuczna inteligencja w krótkim czasie stała się jednym z najpopularniejszych narzędzi pracy wykorzystywanych przez specjalistów na całym świecie. Dzięki jej wsparciu, coraz więcej zadań może być dziś realizowanych szybciej i łatwiej. ...