Malarz / Tapeciarz (m/k/d)

rekrutacja online

Dodaj do ulubionych

Fischer Personalservice GmbH

Niemcy

Data publikacji: 24.06.2026

Do końca oferty:

Pracownik fizycznyUmowa o pracęPełny etat
Numer do pracodawcy

 

Fischer Personalservice GmbH

 

Augsburger Straße 193

70327 Stuttgart

Niemcy

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Masz ochotę chwycić za pędzel?

To chwyć go u nas jako malarz / tapeciarz (m/k/d)!

Malarz / Tapeciarz (m/k/d)

  • Miejsce pracy: Niemcy
  • Numer referencyjny: M/jobs.pl
  • Forma zatrudnienia: Pełny etat

Twoje korzyści w FISCHER:

  • Terminowe wynagrodzenie powyżej stawek branżowych + dodatki wolne od podatku oraz zwrot kosztów dojazdu
  • Dodatek urlopowy i świąteczny
  • Pokrycie kosztów zakwaterowania w pokoju jednoosobowym w firmowych mieszkaniach
  • Cotygodniowe zaliczki wypłacane gotówką lub przelewem
  • W każdy piątek darmowy poczęstunek (jedzenie i napoje) dla wszystkich pracowników
  • Umowa o pracę na czas nieokreślony
  • Indywidualne wsparcie na miejscu w Twoim języku ojczystym
  • Praca wyłącznie w Stuttgarcie i okolicach (bez delegacji ogólnokrajowych)
  • Zapewniona wysokiej jakości odzież robocza
  • Regularne wydarzenia i spotkania firmowe

Czego od Ciebie oczekujemy:

  • Wykształcenia w zawodzie malarza (m/k/d) lub wieloletniego doświadczenia zawodowego
  • Znajomości języka niemieckiego na poziomie co najmniej A2
  • Rzetelności i przyjaznego podejścia
  • Zdolności manualnych

Twoje zadania:

  • Wykonywanie prac malarskich i tapeciarskich
  • Malowanie wnętrz i elewacji
  • Prace szpachlarskie
  • Zabezpieczanie i oklejanie powierzchni roboczych
  • Prace tynkarskie
  • Lakierowanie okien, drzwi oraz balustrad

My, firma Fischer Personalservice GmbH, działamy na rynku od 35 lat. Jeśli szukasz rzetelnego pracodawcy, który dotrzymuje obietnic - jesteś u nas we właściwym miejscu.

 

Aplikuj już teraz i przekonaj się o naszych licznych zaletach. Czekamy na Ciebie!


Polski - 0049 711 230789-82
Polski - 0049 175 55 83 915

 

Fischer Personalservice GmbH

 

Augsburger Straße 193

70327 Stuttgart

Niemcy

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.
Numer do pracodawcy

Malarz-Tapeciarz

Malarz-tapeciarz jest pracownikiem fizycznym, zajmuje się malowaniem i tapetowaniem pomieszczeń biurowych i mieszkalnych. Mimo nazwy...

Najnowsze publikacje

Cyberbezpieczeństwo na czele listy najważniejszych...

Cyberbezpieczeństwo otwiera globalną listę kluczowych umiejętności w IT, mówi o nim 46% badanych w opublikowanym dziś raporcie Experis 'CIO 2026 Outlook'. Najnowsza publikacja pokazuje nastroje szefów działów IT i technologii, w...

Co to jest demencja starcza i dlaczego ta wiedza jest...

Wyjazd do opieki w Niemczech wymaga czegoś więcej niż gotowości do pomocy seniorowi w codziennym rytmie dnia. Coraz częściej w opisach zleceń pojawiają się: choroba alzheimera, otępienie, objawy demencji, dezorientacja, trudności w...

Prawie co piąty profesjonalista zauważa spadek znaczenia...

Utrzymująca się presja rynkowa i szybkie tempo zmian, napędzanych m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji i warunki gospodarcze, powodują, że firmy coraz częściej koncentrują się efektywności operacyjnej. Jednocześnie maleje uwaga...

Czy deponowanie pieniędzy na lokatach się opłaca?

Deponowanie pieniędzy na lokatach to jeden ze sposobów na bezpieczne pomnażanie oszczędności. Z badania Panelu Ariadna przeprowadzonego w 2025 roku wynika, że Polacy chcą mieć poduszkę finansową. W 2025 roku 69% respondentów miało...

Relacje pracowników z szefami wciąż dalekie od ideału....

Pozytywne, partnerskie relacje z przełożonym oraz wzajemne zaufanie to elementy mające ogromny wpływ na dobrostan i satysfakcję pracowników. Wiele badań Hays Poland pokazuje, że to właśnie menedżer stanowi jeden z kluczowych elementów...

Gwarancja, której inni unikają. z orford: sukces lub...

Według raportu Hays Poland 2026 rekrutacje planuje 84% pracodawców w Polsce, a 71% firm przyznaje, że w minionym roku doświadczyło luki kompetencyjnej. Standardowy model współpracy z agencją rekrutacyjną nie rozwiązuje tego problemu -...

39 procent menedżerów chciałoby zrezygnować z...

Menedżerowie czują się odpowiedzialni za wyniki i samopoczucie członków swoich zespołów, a obserwowanie jak się rozwijają stanowi dla nich źródło satysfakcji. Jednocześnie mierzą się jednak z dużą presją oraz koniecznością...

Ai nie zastępuje pracowników it, lecz zmienia charakter...

Aż 62% spośród 10 tys. respondentów przebadanych w ramach globalnego badania Hays 'Tech Talent Explorer' zidentyfikowało rozwój sztucznej inteligencji i uczenia maszynowego jako czynnik, który będzie miał największy wpływ na...