Monter okien, praca na stałe, dobry niemiecki i auto, Zug Szwajcaria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Zurych (Szwajcaria)Sankt Gallen (Szwajcaria)Zug (Szwajcaria)

Data publikacji: 16.01.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

5150.00 - 6100.00 CHF (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Monter okien, praca na stałe, dobry niemiecki i auto, Zug Szwajcaria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie szwajcarskiego pracodawcy z kantonu Zug: Monterów okien. Wymagane jest doświadczenie zawodowe, dobra znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Monter okien, praca na stałe, dobry niemiecki i auto, Zug Szwajcaria

Miejsce pracy: Zurych (Szwajcaria), Sankt Gallen (Szwajcaria), Zug (Szwajcaria)

Numer referencyjny: Monter okien, praca na stałe, dobry niemiecki i auto, Zug Szwajc/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: budowy w mieście 6300 Zug, środkowa Szwajcaria
  • Rozpoczęcie pracy: od zaraz lub w możliwie najbliższym terminie
  • Forma zatrudnienia: umowa o pracę stałą z szwajcarskim pracodawcą z miasta Zug
  • Przed rozpoczęciem zatrudnienia odbywa się bezpłatny, jednodniowy dzień próbny na miejscu. Po nim pracodawca podejmuje decyzję o dalszym zatrudnieniu bezpośrednio u szwajcarskiego pracodawcy.
  • Godziny pracy: od poniedziałku do piątku, 40-45 godzin tygodniowo (możliwość nadgodzin i pracy w soboty)
  • Główne zadania:
  • Osadzanie ram, szyb, uszczelek, montaż okien
  • Regulacja, naprawa i wymiana szyb w fazie końcowej produkcji okien
  • Prace ślusarskie jak: obsługa wiertarki, szlifierki i innych elektronarzędzi
  • Praca zgodnie z rysunkami montażowymi i dokumentacją techniczną
  • Szlifowanie, piłowanie, wiercenie w metalu 

Wymagania:

  • Mogą kandydować: mężczyźni w młodym wieku, z wysoką motywacją do pracy oraz gotowością do długofalowego zatrudnienia w Szwajcarii; mile widziane osiedlenie się na stałe.
  • Kwalifikacje zawodowe jako: monter okien, stolarz budowlany, ślusarz budowlany, cieśla konstrukcyjny
  • Udokumentowane doświadczenie zawodowe przy produkcji i montażu okien (w przypadku braku posiadanego doświadczenia pracownik zostanie zatrudniony jako pomocnik montera)
  • Umiejętność czytania i pracy według rysunków technicznych
  • Brak przeciwwskazań zdrowotnych do pracy na wysokości
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (B1 / B2)
  • Konieczne własne auto do dojazdu z mieszkania do pracy
  • Umiejętność pracy w zespole, pracowitość, odpowiedzialność i punktualność

Oferujemy:

  • Szwajcarska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • 20 do 25 dni płatnego urlopu
  • Stawka brutto: 34 CHF / godz.
  • Dieta netto 18-20 CHF / dzień pracy (od 380 do 420 CHF netto miesięcznie)
  • Zarobek miesięczny netto od 5150 do 6100 CHF (w zależności od ilości przepracowanych godzin)
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika od 700 do 850 CHF / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV w wersji niemieckiej i ze zdjęciem na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Monter

Monter to wykwalifikowany robotnik, zajmujący się montażem maszyn oraz ich naprawą. Musi posiadać wszechstronną wiedzę techniczną...

Najnowsze publikacje

Orzeczenia sanepidowskie na miarę 2026 roku - zgodność z...

Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...

Rynek it pod presją zmian - firmy inwestują w ai...

W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....

Leasing pracowników jako skrót myślowy w biznesie -...

W środowisku biznesowym hasło leasing pracowników zrobiło ogromną karierę. Jest krótkie, zrozumiałe i sugeruje prosty mechanizm: firma 'korzysta' z pracowników bez konieczności ich zatrudniania. Jednak Worksol jasno zaznacza, że...

Ostatni moment na zgłoszenie firmy do udziału w...

Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!

Jak wybrać rzetelną agencję opieki seniora? lista pytań...

Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech. Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...

Rok 2026 przyniesie rekrutacje i podwyżki, lecz nie zawsze...

Jak wynika z Raportu płacowego 2026, opracowanego przez agencję doradztwa personalnego Hays Poland, odsetek firm planujących rekrutacje pozostaje wysoki i zbliżony do tego odnotowanego przed rokiem. Jednak już co piąta organizacja jako powód...

Bilans 2025 roku w softswiss: blisko 1000 pracowników w...

SOFTSWISS, międzynarodowa firma technologiczna posiadająca partnerskie centra rozwoju w Warszawie i Poznaniu, podsumowuje 2025 rok jako okres stabilnego wzrostu, intensywnego zaangażowania społecznego oraz realizacji inicjatyw o realnym...

It: 3 na 10 firm planuje rekrutacje w i kwartale 2026

Co trzecia firma IT planuje rekrutacje w pierwszym kwartale nowego roku, niemal połowa prognozuje utrzymanie obecnych zespołów, a tylko 17% rozważa redukcje. Rynek w 2026 roku będzie premiował znajomość AI, chmury i cyberbezpieczeństwa. ...