Spawacz TIG 141 rur stalowych w instalacjach grzewczych, dobry niemiecki i auto, Zug - Zurych, Szwajcaria

aplikowanie bez CV

Dodaj do ulubionych

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Zug (Szwajcaria)Zurych (Szwajcaria)Sankt Gallen (Szwajcaria)

Data publikacji: 10.03.2026

Do końca oferty:

Doświadczenie:

2-3 lata

5150.00 - 6700.00 CHF (za miesiąc netto)

Specjalista (Mid/Regular)Umowa o pracęPełny etat

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Oferty rekomendowane

PolFach Polnische Facharbeiter, Magdalena Reinhardt

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

Spawacz TIG 141 rur stalowych w instalacjach grzewczych, dobry niemiecki i auto, Zug - Zurych, Szwajcaria

 

Niemiecka Agencja Pracy PolFach, www.PolFach.de/home.html, poszukuje na zlecenie szwajcarskiego pracodawcy z kantonu Zug: Spawaczy TIG 141 rur stalowych w instalacjach grzewczych. Wymagane doświadczenie zawodowe, aktualne uprawnienia spawalnicze, dobra znajomość języka niemieckiego i własne auto.

Spawacz TIG 141 rur stalowych w instalacjach grzewczych, dobry niemiecki i auto, Zug - Zurych, Szwajcaria

Miejsce pracy: Zug (Szwajcaria), Zurych (Szwajcaria), Sankt Gallen (Szwajcaria)

Numer referencyjny: Spawacz TIG 141 rur stalowych w instalacjach grzewczych, dobry n/jobs.pl

Wymiar pracy: Pełny etat

Wymagane wykształcenie: zawodowe

Opis stanowiska:

  • Miejsce pracy: głównie Zug i Zurych oraz inne miasta na terenie kantonów niemieckojęzycznych, jak: St. Gallen, Lucerna, Bazylea, Berno, Szwajcaria
  • Praca jest aktualna natychmiast lub w możliwie szybkim terminie
  • Umowa o pracę ze szwajcarską agencją pracy tymczasowej (Zeitarbeit) z siedzibą w Baar (kanton Zug)
  • Praca odbywa się bezpośrednio na budowie lub w obiektach, przy montażu i modernizacji instalacji grzewczych (Heizungsbau).
  • Czas pracy: od poniedziałku do piątku, mogą dochodzić soboty, ok. 40 do 45 godz. / tydzień + nadgodziny (Zeitkonto)
  • Główne zadania:
  • Spawanie rur stalowych (czarnych i nierdzewnych) metodą TIG 141
  • Montaż instalacji grzewczych i rur według planu
  • Przygotowanie i obróbka rur (cięcie, gięcie, dopasowywanie)
  • Wykonywanie prób ciśnieniowych i kontroli jakości spoin

Wymagania:

  • Kwalifikacje zawodowe jako ślusarz, spawacz, hydraulik lub pokrewne
  • Konieczne doświadczenie zawodowe jako monter instalacji grzewczych / ślusarz spawacz TIG 141 rur oraz aktualne uprawnienia spawalnicze
  • Umiejętność obsługi konwencjonalnych maszyn, narzędzi ślusarskich i elektronarzędzi oraz pracy zgodnie z dokumentacją techniczną
  • Konieczna dobra znajomość języka niemieckiego (B1 / B2)
  • Konieczny własny samochód do dojazdu z kwatery do pracy
  • Gotowość do pracy w delegacji na terenie Szwajcarii

Oferujemy:

  • Szwajcarska umowa o pracę i pełne świadczenia socjalne
  • Urlop co 3 miesiące na 1 do 2 tygodnie (bezpłatny)
  • Stawka brutto: od 35 do 38 CHF / godz.
  • Dieta netto 18 CHF / dzień pracy (od 360 do 400 CHF netto miesięcznie)
  • Zarobek miesięczny netto od 5150 do 6700 CHF (zależy od ilości godzin)
  • Zakwaterowanie zapewnione przez pracodawcę, ale opłacane przez pracownika od 700 do 850 CHF / mies. Zawsze 1-osobowe pokoje z internetem.

Tylko kandydatów spełniających wymagania proszę o przesłanie CV w wersji niemieckiej i ze zdjęciem na e-mail lub o kontakt telefoniczny: 0049 151 459 680 52.

Wybierz lokalizację:

 

PolFach Polnische Facharbeiter Magdalena Reinhardt

 

Gartenstrasse 39

72764 Reutlingen

Deutschland

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Wybierz lokalizację:

Spawacz

Spawacz spawa przy użyciu elektrycznego źródła ciepła elementy ze stali, żeliwa, metali nieżelaznych i ich stopów. Zapoznaje się z...

Najnowsze publikacje

Urlop i dni wolne: zasady pracy opiekunki za granicą i...

Praca opiekunki osób starszych za granicą wiąże się z dużą odpowiedzialnością i zaangażowaniem emocjonalnym.

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...

Znajdź swoją ścieżkę kariery! akademickie targi pracy...

Szukasz pracy, stażu lub praktyk? Chcesz spotkać przedstawicieli topowych firm i dowiedzieć się, jak rozpocząć karierę zawodową? Nie przegap Akademickich Targów Pracy 2026 - największego wydarzenia rekrutacyjnego w Polsce!

Softswiss powołuje nowego cto w ramach realizacji...

SOFTSWISS, międzynarodowa marka technologiczna współpracująca z partnerskimi centrami rozwoju w Warszawie i Poznaniu, mianowała Sergeya Kastukevicha na stanowisko Chief Technology Officer (CTO). Decyzja ta jest bezpośrednio związana z...

42% firm w prowadzonych rekrutacjach skoncentruje się...

Firmy znajdują się w momencie transformacji - organizacyjnej, strukturalnej i cyfrowej, napędzanej m.in. przez rozwój sztucznej inteligencji. W konsekwencji zachodzi ewolucja pożądanych profili kompetencyjnych pracowników, od których coraz...