Operations Manager

Dodaj do ulubionych

Randstad Polska Sp. z o.o.

Ujazd (Opolskie)

Data publikacji: 11.03.2026

Do końca oferty: wygasła

Doświadczenie:

nie wymagane

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

 

Inne oferty pracodawcy

Nowy rok, nowa definicja logistyki. Twórz z nami przyszłość nowego Centrum Dystrybucji w Ujeździe!

Nowy Rok to czas ambitnych otwarć. My zaczynamy go od projektu wagi ciężkiej! Jako partner rekrutacyjny wspieramy grupę światowego lidera technologii mobilności w budowie zespołu ich najnowszej inwestycji na Opolszczyźnie. ????

???? Gdzie? Prologis Park Ujazd (tuż przy A4). ???? Co? Nowoczesne Regionalne Centrum Dystrybucji i Kompletacji.

????Kogo szukamy:  Operations Manager

Operations Manager

Nr ref.: 56/1/2026/NJ/266256/jobs.pl Ujazd (opolskie)

Oferujemy

  • ???? Prywatna Opieka Medyczna (Medicover)
    Koszt w całości pokrywany przez Klienta. Dostęp do lekarzy specjalistów i placówek w całej Polsce
  • ???? Platforma Kafeteryjna (MyBenefit)
    Co miesiąc otrzymujesz punkty, które wymieniasz na to, co lubisz – w tym kartę MultiSport
  • ????️ Ubezpieczenie na życie
    Dofinansowanie polisy grupowej dla Ciebie i Twoich bliskich
  • ???????? Rozwój
    Kursy językowe i dostęp do platform szkoleniowych
  • Owoce i integracja

Zadania

  • zapewnienie ogólnego bezpieczeństwa, jakości, wydajności oraz satysfakcji klienta w operacjach Centrum Dystrybucji
  • całościowe zarządzanie i strategiczny rozwój operacji logistycznych w ramach doskonałości operacyjnej (Operational Excellence)
  • utworzenie oraz definiowanie procesów operacyjnych w lokalizacji wraz z dostawcą usług logistycznych (projekt greenfield)
  • definiowanie kluczowych wskaźników efektywności (KPI) oraz nadzór nad dostawcą usług logistycznych w celu realizacji zobowiązań kontraktowych
  • monitorowanie i optymalizacja zarówno wewnętrznych, jak i zewnętrznych procesów organizacyjnych i przepływów pracy
  • inicjowanie działań oraz regularna koordynacja z kierownikiem lokalizacji i dostawcą usług logistycznych dotycząca wdrażania projektów usprawniających procesy operacyjne (Ciągły Proces Doskonalenia) 
  • kierowanie zespołem oraz ustalanie oczekiwań wobec bezpośrednich i pośrednich podległych pracowników 
  • zapewnienie realizacji, przestrzegania budżetu, zarządzania inwestycjami oraz wyposażeniem
  • monitorowanie zapasów, porządkowanie magazynu oraz nadzór nad pracami naprawczymi (rework)
  • ścisła współpraca ze wszystkimi interesariuszami (HR, Finanse, Utrzymanie Obiektów, Bezpieczeństwo, IT oraz dostawca usług logistycznych 3PL) w celu zapewnienia wsparcia i zasobów dla projektów i inicjatyw własnego obszaru oraz wsparcia dla innych zespołów
  • podejmowanie proaktywnych działań, aby zapewnić wymianę najlepszych praktyk we wszystkich działach

 

Oczekujemy

  • ukończone studia licencjackie lub wyższe 
  • udokumentowane doświadczenie na podobnym stanowisku oraz doświadczenie kierownicze w logistyce
  • umiejętności przywódcze z praktycznym, proaktywnym podejściem 
  • doświadczenie we wdrażaniu standardów oraz realizacji złożonych projektów usprawniających 
  • umiejętność i gotowość do tworzenia procesów od podstaw
  • dobra znajomość kompleksowych procesów logistycznych (przyjęcie, wysyłka, kompletacja, pakowanie, zarządzanie zapasami)
  • doświadczenie w zarządzaniu projektami logistycznymi lub rozbudową operacji jest dużym atutem
  • silne umiejętności komunikacyjne, zarządzania interesariuszami oraz rozwiązywania problemów
  • zdolność myślenia strategicznego przy jednoczesnym zarządzaniu detalami operacyjnymi 
  • biegła znajomość języka angielskiego i polskiego (min. poziom B2) w mowie i piśmie 
  • znajomość języka niemieckiego jest atutem 
  • "can-do approach" i nastawienie na rozwiązywanie problemów

Agencja zatrudnienia – nr wpisu 47

ta oferta pracy przeznaczona jest dla osób powyżej 18 roku życia

 

Randstad Polska Sp. z o.o.

 

Aleje Jerozolimskie 134

02-305 Warszawa

Polska

 

O nas

Inne oferty pracodawcy

Powiadomienia o podobnych ofertach pracy:

Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Wystąpił błąd. Spróbuj ponownie później.

Najnowsze publikacje

Jak pożegnać koleżankę z pracy? 6 prezentów od zespołu

Pożegnania często bywają dość smutne zarówno dla osoby, która odchodzi, jak i dla zespołu, który pozostaje w pracy. Można jednak nieco je osłodzić, wybierając odpowiedni prezent. Co jednak wybrać, aby podarunek pasował do tej...

Rekrutacyjne niepowodzenia w 2026 roku częściej wynikają...

Firmy tracą wartościowych kandydatów nie tylko z powodu ograniczonej dostępności specjalistów, lecz coraz częściej dlatego, że ich procesy rekrutacyjne nie odpowiadają oczekiwaniom rynku.

Windows server standard czy datacenter - jakie są...

Windows Server to niezastąpione systemy operacyjne zaprojektowane z myślą o zarządzaniu strukturą organizacyjną składającą się z wielu urządzeń, użytkowników i zasobów. Skorzystają z nich zarówno niewielkie, jak i duże organizacje...

Popularność rekrutacji “new-collar

Firmy zatrudniają mniej pracowników oraz stawiają na potwierdzone doświadczenie zawodowe zamiast wykształcenia akademickiego - takie wnioski prezentuje najnowszy raport badawczy przygotowany przez SOFTSWISS ...

Równowaga między dwoma światami: jak łączę studia i...

Łączenie ostatniego roku studiów z pracą, o której zawsze marzyłam, na początku brzmiało jak ekscytujące wyzwanie. Nowe zadania, nowi ludzie, moje pierwsze prawdziwe kroki w zawodowym życiu. Przez pierwsze tygodnie dawało mi to mnóstwo...

1 na 5 firm planuje zmienić obecny model pracy...

Model pracy ponownie znalazł się w centrum uwagi firm. Po okresie intensywnego testowania elastycznych rozwiązań, wiele organizacji weryfikuje swoje dotychczasowe podejście do pracy zdalnej i hybrydowej. 

Hays poland: kobiety zarabiają mniej od mężczyzn i...

Międzynarodowy Dzień Kobiet to dobry moment, aby przyjrzeć się praktykom wynagradzania na polskim rynku pracy. Z 'Raportu płacowego 2026' Hays Poland wynika, że kobiety częściej od mężczyzn deklarują brak satysfakcji z...

Blisko 6 na 10 firm w polsce nie może zrekrutować nowych...

Zgodnie z opublikowanym dziś raportem ManpowerGroup 'Niedobór talentów', 57% polskich pracodawców przyznaje, że napotyka trudności w pozyskiwaniu nowych pracowników. To o 2 pp. mniej niż rok temu, a wskaźnik maleje od 5 lat. ...