We are looking for an experienced Project Manager to support the delivery and smooth operation of our centralised digital platforms for the European D2C business. In this role, you will oversee request flows, ensure timely execution across multiple digital workstreams, and coordinate seamlessly with central teams and local subsidiaries.
Key Responsibilities
• Project Planning & Delivery
Develop and manage project plans across centralised digital operations.
Align scope, timelines, and deliverables across diverse digital workstreams.
• Performance & Workflow Monitoring
Track progress of in‑flight and completed work across markets.
Manage SLA performance, reporting, and issue resolution (VOC).
Drive cross‑functional collaboration with marketing, design, and tech teams.
• Stakeholder & Communication Management
Act as the primary contact for internal stakeholders.
Ensure visibility, alignment, and clear communication between central and local teams.
• Timeline & Risk Management
Ensure all deliverables meet global, regional, and local deadlines.
Identify risks and adjust plans to prevent delays.
Required Qualifications
Proven experience as a Project Manager in digital platform operations or digital services environments.
Strong knowledge of Kanban, SLA reporting, planning, and project control methods.
Demonstrated success delivering complex projects on time.
Excellent leadership, team coordination, and stakeholder‑management skills.
Proficiency with CMS platforms; experience with SAP Hybris is a strong advantage.
Hands‑on experience with Jira and Confluence is essential.
Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.
hays.pl
Hays Poland sp. z o.o. jest agencją zatrudnienia nr 361
Subskrypcja oferty pracy została zapisana. Potwierdzenie i link do zarządzania subskrypcją wysłano na podany adres e-mail. Możesz zarządzać subskrybcją ofert pracy po zalogowaniu się na swoje konto w serwisie.
Sztuczna inteligencja w szybkim tempie przekształca globalny rynek pracy, zmieniając sposób funkcjonowania firm, organizację pracy zespołów oraz kompetencje, które stają się kluczowe w różnych branżach. Coraz szersza adopcja AI...
Współczesny rynek pracy się zmienia a wraz z nim zmienia się podejście do motywacji pracowników. Dzisiejsi pracownicy mają zupełnie inne oczekiwania wobec pracodawców niż pokolenie sprzed dekady. Nie wystarczy już sama stabilna pensja...
Szafa medyczna to nie jest zwykły mebel 'do przechowywania'. W gabinecie lekarskim odpowiada za porządek, higienę, bezpieczeństwo leków i komfort pracy personelu. Dobrze dobrana wspiera codzienne procedury, źle dobrana potrafi je...
Ilustracja nowoczesnej rekrutacji w 2026 roku: agencje pracy korzystają z AI, analizują dane kandydatów i stosują inteligentne systemy wspierające procesy HR. Celem jest szybkie i trafne dopasowanie talentów do ofert pracy. Grafika symbolizuje...
Obowiązek zapewnienia bezpieczeństwa sanitarnego jest jednym z fundamentalnych zadań każdego przedsiębiorcy zatrudniającego personel mający kontakt z żywnością, wodą lub małymi dziećmi. Choć fizyczna 'książeczka sanepidowska'...
W 2026 r. polski rynek pracy IT wejdzie w fazę kolejnych zmian. Jak wynika z Raportu płacowego Hays dla rynku IT Contracting, aż 82 proc. firm z branży planuje rekrutacje, natomiast do kandydatów będą podchodziły bardziej selektywnie....
Rekrutacja wystawców do XXI edycji Akademickich Targów Pracy, które odbędą się już 16 kwietnia 2026 roku w hali Expo-Łódź (al. Politechniki 4), dobiega końca!
Coraz więcej osób w Polsce rozważa pracę jako opiekun lub opiekunka seniora w Niemczech.
Kuszą lepsze zarobki, legalne zatrudnienie i poczucie, że robi się coś naprawdę potrzebnego. Ale zanim spakujesz walizkę i ruszysz za granicę...
Niemcy
Wielka Brytania
Holandia
Irlandia
Norwegia
Szwajcaria